Etapas De Los Equipos
Enviado por joelramirez125 • 21 de Abril de 2013 • 537 Palabras (3 Páginas) • 532 Visitas
Iberrota Kalea, 1 - Larrabasterra
48600 SOPELANA (Bizkaia)
Tel.: 94-676 08 62
Atención Integral al Desarrollo de la Persona E-mail: secretaria@sorkari.com
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PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
EL PROCESO DE GRUPO:
ETAPAS
María del Pilar Feijoo Portero - Marzo 2008
LAS RELACIONES HUMANAS SON PROCESOS.
La palabra proceso significa: "Acción de ir hacia adelante1". Las relaciones humanas son procesos y podemos compararlas con la semilla de un árbol que, en su crecimiento, se va transforma y cambia mientras atraviesa por diferentes etapas.
LOS GRUPOS DE TRABAJO ATRAVIESAN CINCO ETAPAS.
Las relaciones humanas en un grupo de trabajo atraviesan cinco etapas y no es posible saltarse ninguna. En cada una, hay que cuidar las relaciones y fomentar la comunicación para que todos se sientan parte del equipo, coordinen sus esfuerzos y construyan el espacio común.
Estas cuatro etapas son: FORMACIÓN, TORMENTA, NORMALIZACIÓN Y RENDIMIENTO2.
Igualmente, cada persona atraviesa las mismas etapas cuando se
integra en un grupo o cuando las condiciones de trabajo cambian
tanto que todo el grupo tiene que acomodarse a una nueva situa-
ción.
PROCESO DE GRUPO
FORMA- ENFRENTA- NORMALI- MADUREZ PARA EL DESEMPEÑO DISOLU-
CIÓN MIENTOS ZACIÓN RENDIMIENTO CIÓN
1 Diccionanrio de la RAE
2 Basado en Bruce Waine Tucman (1967)
1
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- Etapa de Formación
Es el momento de definir el marco de las relaciones,
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