Etapas del estudio de método

[pic 1][pic 2][pic 3]CAMPUS LEÓN[pic 4]

INGENIERÍA INDUSTRIAL ADMINISTRATIVA

• ALUMNO: ISRAEL ALVARADO HERNANDEZ.

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• PROFESOR: ANDRES TEODORO HERRERA OLGUIN.

• TEMA DE TAREA: ETAPAS DEL ESTUDIO DE METODO.        

• CICLO: 2022-2.

• GRUPO: TR0461.

• SALON: VIRTUAL.

• MATERIA: DISEÑO DEL TRABAJO.

• ENTREGABLE No: 1

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• FECHA: 05/02/2022

• CUENTA: 316010034

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                                        Entregable 1

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Sección A

1. Ilustre con un ejemplo la aplicación de cada una de las siete etapas del ESTUDIO DEL MÉTODO.

1. SELECCIONAR EL TRABAJO A SER ESTUDIADO: se entiende que toda actividad de trabajo puede tener mejoras constantemente, definir si es especifico hay una área la cual no este dado los resultados esperados y por obvias razones este impactando económicamente a la empresa.

1. REGISTRAR POR OBSERVACION DIRECTA: debemos de apoyarnos las herramientas que nos proporciona la ingeniería de métodos, llevar un registro en lo personal sería por medio de un diagrama de flujo, para paso a paso ir describiendo las actividades realizadas y podamos tener un panorama más amplio sin ser experto en el área a analizar.

1. EXAMINAR LO REGISTRADO: se debe ser muy objetivo sobre lo registrado en el paso anterior para poder identificar si las maneras en las que se está llevando la operación, si se cuenta con lo necesario y tener una buena ergonomía laboral.

1. IDEAR O ESTABLECER EL METODO: para poder llegar al método correcto para el estudio, debemos de apoyarnos con las siguientes preguntas,

• Qué se debe hacer
• Dónde se debe hacer
• Cuándo se debe hacer
• Quién lo debe hacer
• Cómo lo debe hacer

Cada una de ellas nos ayudara a llegar al horizonte en el que se debe de ir para cumplir con los objetivos pactados.

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1. EVALUAR EL METODO PROPUESTO: en este punto ya se definieron posibles cambios en el proceso, estructura y hasta personal, lo siguiente será definir indicadores para poder evaluar y comparar los resultados obtenidos.

1. IMPLANTAR EL METODO: todos los cambios deberán ser formalizados y llevar un registro documental sobre cómo se estaba anteriormente, los cambios que realizaron y cuál es su estado actual.

1. CONTROL DE APLICACIÓN DEL METODO: debemos de asegurar que le método se esté llevando a cabo, de lo contrario el personal puede regresar a utilizar el método anterior y esto nos dejaría en el inicio de la situación.

Sección B

1. Defina el concepto índice de productividad.

R= un índice de productividad es el cociente entre la producción de un proceso y el gasto o consumo de dicho proceso:

Si la producción crece para un mismo nivel de consumo, el índice de productividad crece, indicando que la empresa es más productiva, es decir, administra mejor sus recursos para producir más con la misma cantidad de recursos.

1. Defina el concepto eficiencia. Comente como aplicaría el concepto en la vida

laboral.

R= Se refiere a lograr las metas con la menor cantidad de recursos Obsérvese que el punto clave en esta definición es ahorro o reducción de recursos al mínimo.

El concepto debe de aplicarse en la vida laboral, ya que la mayoría de las veces los objetivos se cumplen sin importar el ¿Qué? ¿Cómo? y cuando, ahí es cuando aplica la eficiencia con un proceso previamente analizado, medido y comprobado, por  medio de un ahorro de costo o recurso.

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