FOCUS GROUP
Enviado por Jorge Abatos • 17 de Noviembre de 2020 • Apuntes • 621 Palabras (3 Páginas) • 69 Visitas
FOCUS GROUP
El Focus Group es una técnica que se utiliza para recoger opiniones y actitudes sobre un determinado tema, producto o servicio, por parte de un grupo de personas. Se realiza a través de un moderador que lleva el registro de lo expuesto, el tiempo y vela por la participación de cada uno de los integrantes, consultando su opinión, si esta no se da de manera espontánea. En su desarrollo también pueden surgir otros temas relevantes que, junto con el tema principal, contribuyen a obtener conclusiones.
Metodología para el buen desarrollo
- 6-12 personas que representan un público objetivo.
- Al grupo se le asigna un tema específico para hablar, para que proporcionen retroalimentación u opiniones sobre ese tema.
- Lo ideal es que todos expresen su opinión.
- El tiempo de las sesiones dura entre 60 a 90 minutos.
- Debe tener un inicio, desarrollo y un cierre realizado por el moderador
- Los focus group on line eliminan la necesidad de una ubicación física.
Nombre Moderador: | |||
Carrera | Cantidad de participantes: | ||
Fecha: | Lugar: | ||
Hora inicio: | Hora término: |
Marco Referencial:
El presente focus group forma parte de los instrumentos que utiliza el Centro F para establecer vínculos efectivos con el sector productivo, industrial, educacional, social, entre otros y obtener información de las distintas necesidades de especialidades, conformidad con nuestros perfiles de egreso y requerimientos que demandan dichos sectores, así como del conocimiento que se tiene de nuestra institución.
- Preguntas de acogida,
Es recomendado que las preguntas de acogida, para crear un grato ambiente, se acompañen de una experiencia personal, que pueda usarse para que los participantes también aporten algo a los demás, por ejemplo:
- ¿Cómo ha sido la experiencia del trabajo virtual?
- ¿Qué opinan de la extensa cuarentena, ha sido o fue efectiva?
- ¿Alguna vez habían asistido a un focus group?
- ¿ha participado en mesas de trabajo con otras instituciones de educación?
- Contextualización de la Institución
Breve reseña de los aspectos más relevantes del Centro Fde ..
- Preguntas para profundizar en el tema:
La intención de estas preguntas es explorar la mente, valores y sentimientos de los participantes.
- ¿Qué es lo primero que se le viene a la mente cuando escucha carreras técnicas?
- ¿Qué conoce adicional a lo mencionado acerca del Centro Fde .?
- ¿Las carreras que imparte, le parecen que se adaptan a las necesidades de la región?
- ¿Usted contrataría alumnos egresados de Centros de Formación Técnica?
- ¿Agregaría algunas carreras adicionales a las antes mencionadas?
- ¿Usted sabe que el Centro Ftiene programas de articulación con liceos TP?
- ¿Qué conocimientos considera debe tener un Técnico de Nivel Superior de su especialidad, para tener un buen desempeño?
- ¿Respecto de lo actitudinal, cuales estima deberían ser las principales competencias que debe desarrollar un técnico de nivel superior?
- Preguntas de seguimiento:
Una vez que las sensaciones e ideas de los participantes surjan, es necesario dar seguimiento a esas opiniones para sacar conclusiones.
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