Filminas laboral

[pic 1]

Desarrollo de la Clase

Derecho Colectivo

Concepto

    Es elconunto de normas legales y sociales oestatutarias que regulan re aciones de negoyjación y de confl ctos entrelos sujetos[pic 2]

colectivos

    La base sociológica essimilar a la delderechoindividualde trabajo.ya queestá constituida por empleadoresy trabajadores.pero mentrasaquel[pic 3]

regula larelaciónlaboralindividual.éste regulaa  los sujetos colectivos cuyas relacionessondestinadas y suobjeto esdiferente a la   prestación laboralconsideradaindividualmente

Contenido

• Abarca las relacionesde asoaaaon.negociaaony contrlC10

• Las primeras refieren a la cons1lluaondesus orgamzaaones y las

normas para su funaonamientoy conducoon

• En aste amb to la autonomía de la voluntadbene un ampbO marcode acaón ya quegozan de iber1ad para estructurar suorganizacion. respetando los nunmos legales.
• En al amb•to de los trabajadores. sus organJZaCIOl'lesdebenadecuarse a las pautas legales emergentes dela ley asociacionessindicales y enet ámbrto de los empleadores no existennormas legales específicas. estando regulados por elderechocivd y comercial

• Lasrelaciones negociables refierenfundamentalesalmarco en que se desenvuelventosconvenioscolecbvos de traba o. hallandosev¡gente la ley 14 250 y las de confticto refieren a las normas f adas para dlfllllll' las

situaci

one

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ebuelga o lookaut

[pic 4]

[pic 5]

Principios del Derecho Colectivo

•

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Art 14 txs

ASOCliK:IOll .ore y del nocnbca

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Fines

    Regularlasformasorganizativasde los suietos colecilvos y la intervena6n del Estado.atendiendo a la lllCldencia mülbpleen la Vida econ6mico -poi tJco y enla sociedad todade los suietos oolecbvosdel mundo deltraba¡oas1 comolos mecanismos en las acciones de[pic 6]

colaboraciony ante las situaciones de conflicto.

Sujetos

Lasasociaciones da trabajadoras, asociaciones da emp eadores y el Estado.

La acoon

EnlfedJeten:es

 Existeunamploo campo

[pic 7]

de _, para la caacoraaonGatanta.a el Boen Comun y la

Pu Social

Sujl!!tos OCJledn¡os

1.Participación enlas gananciasy;

1. Participación funcional

 Controlrr.ereses c:ontrapuestos ActUan como l'lhbdores

La prrnera se e..presa a lra\lés delos convenios c:olec:trlos cuando mediante el aumentode saianos se IOgra un a..mento en la pal1lapaCIOn en la renta de ta empresa- capitaizaáén 1naMdual con gananaas enla proporaén

[pic 8]

Solo en soaedades desarrotitdas -                 

• La part1c1pación haic 1onal tienOe a lograr "' reconoc:tmll!f'l Ode la capaadadoperabYa y

de 1111eetaOOn y cnaaon del traba¡ador En cuamoa la gesllOn        ásmguirse·

• La partie¡pactón en la direcaor·puede darsea w •ez en el plal10 onfomia!Ml oons..c..o odeasoro Las onmeras sematenarzan a travesde los delegados gemaes ode los con'llles de empresa y ex        e uen:er.enaón en los n...ees

deasonos - segt61dad EspaM-

La  c.,¡estión:        darse con parnapaaon mn:rtanao pareana En las empresas det Estado se ensayaronalgU'laS de estas formas eJUSbendo dttCtor@S l!f'I re,nse¡llacXRl delos obreros A Me! ntemaaonal  en        s ll'ldustnas hilf repre$elttaaotgualitana por el capy por los tralla¡adores.

• Enla autllón desaparecela figura del propetano de los        la dirección queda a cargo delos trabajadores. tenga o no propiedad del cap1ul que en alg\Jnas expenenctaS era del Estado

• La coopera!lva de trabaJO constituye un ejemplo Up1code autogesllón que

comprende la propiedad de los   ·!:l!!i        ucdó!n!::....._