Foro Competencias de un Auditor Líder
Enviado por Quircoss Ochoa • 26 de Noviembre de 2021 • Ensayos • 927 Palabras (4 Páginas) • 128 Visitas
Asignatura | Datos del alumno | Fecha |
Planificación y Ejecución de Auditorías de los Sistemas de Gestión: ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 y SGE 21 | Apellidos: Cardenas Ochoa | 22/11/2021 |
Nombre: Quiryat Jarim |
¡Buenas noches!
Comparto mi investigación en lo referente a la actividad.
- PUNTO 7 DE LA NORMA ISO 19011:2018 (DIRECTRICES PARA LA AUDITORÍA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN) ESTÁ DEDICADO A LA COMPETENCIA Y EVALUACIÓN DE LOS AUDITORES.
¿QUÉ COMPORTAMIENTOS PERSONALES SE CONSIDERAN IMPRESCINDIBLES PARA SER UN BUEN AUDITOR SEGÚN LA NORMA ISO 19011:2018, REQUISITO 7?2.2 (COMPORTAMIENTO PERSONAL)?
- Ético (imparcial)
- Mente abierta (dispuesto a considerar ideas o puntos de vista alternativos)
- Diplomático (tacto en las relaciones con los individuos)
- Perceptiva (consciente y capaz de entender las situaciones)
- Versátil (adaptación a diferentes situaciones)
- Tenaz (centrado en el logro de objetivos)
- Decisiva (capaz de llegar a conclusiones basadas en el análisis y razonamiento lógico)
- Autosuficiente (Interactuar eficazmente con los demás)
- Fortaleza (de forma responsable y ética)
- Dispuesto a mejorar
- Observador y respetuoso
- Colaborador
¿TODOS TIENEN LA MISMA IMPORTANCIA?
Depende del criterio personal, en lo particular, consideró que para que un auditor sea competente debe tener claro que la Ética, la Mente Abierta y la Diplomacia son importantes para realizar con respeto y profesionalismo la auditoria.
¿QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRE EL AUDITOR LÍDER Y EL RESTO DE AUDITORES DEL GRUPO?
- El Auditor Líder es la persona que se encarga de gestionar una auditoría individual.
- El Auditor es la persona que cuenta con la competencia y con la independencia para auditar una determinada área, proceso, departamento.
DIFERENCIA:
- El Auditor Líder es quien planifica todo el proceso de la auditoria, gestiona los riesgos de la auditoria y desarrolla el trabajo de equipo.
- Los Auditores realizan las actividades asignadas, recogen evidencias y verifican la eficacia de las acciones.
- Parte de la diferencia entre el Auditor Líder y los Auditores es la experiencia, las responsabilidades, funciones y autoridad, así como su formación académica y los conocimientos adquiridos.
- ¿SE DEBERÍAN TENER LAS MISMAS COMPETENCIAS Y COMPORTAMIENTOS PERSONALES QUE EL RESTO DEL EQUIPO O DEBERÍAN SER DIFERENTES?
Las competencias y comportamientos pueden ser o no los mismos, debido a que un Auditor Líder cuenta con la experiencia en años auditando, así como las habilidades obtenidas; en cuanto a conocimientos ambos pueden contar con las mismas o por lo menos con los concomimientos básicos, sin embargo, los auditories aun tal vez no cuenten con la experiencia en años en cuanto a auditorias.
- ¿A QUÉ SE REFIERE LA NORMA ISO 19011:2018 CUANDO HABLA DE COMPETENCIAS Y HABILIDADES?
A que se deben establecer las competencias necesarias para llevar a cabo una auditoría, por lo cual se debería considerar el conocimiento y las habilidades, así como deben demostrar un comportamiento profesional durante el desempeño de las actividades de auditoría.
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