Competencias Lider

Partiendo de identificar la palabra liderazgo desde un punto de vista lògico, un

lider es conocido como aquel que va ha la cabeza; es asi como se escuchan

continuamente frases tales como: “el lider de la carrera”, “el lider del

campeonato”, “lidere el proceso”, “lidero el grupo”, etc.

La mayoria de las personas canalizan el liderazgo desde el punto de vista

empresarial, creyendo que es en ese campo donde se desarrollan las

habilidades y destrezas que identifican y crean a un líder y donde concurren las

situaciones propicias para el desarrollo de un liderazgo eficaz.

Pero, el mundo del liderazgo es tan amplio que abarca la vida en general,

abarca todas las situaciones que enfrentamos cada dìa en el hogar, en el

estudio, en el trabajo, en las actividades personales, en la toma de decisiones,

en general, el liderazgo esta inmerso en todas las actividades que desarrolla el

ser humano, la diferencia radica en que toda persona posee cualidades,

afectos y orientaciones diferentes que desarrollan liderazgo en unos momentos

de la vida mientras en otros se convierten en seguidores.

Independientemente del liderazgo y del momento en el cual se desarrolle, un

buen lider debe tener una serie de destrezas y habilidades que le permita ser

identificado como tal y que genere el grado de confianza y aceptación de los

demás que permitan que oriente las actividades a seguir en busca del logro de

los objetivos propuestos.

En todos lados encontramos al menos a una persona, que sin tener el peso de

una responsabilidad, sobresale por su iniciativa, amplia visión de las

circunstancias, gran capacidad de trabajo y firmes decisiones; sus ideas y

aportaciones siempre son consideradas por la certeza y oportunidad con que

las expresa, se distingue por su facilidad de diálogo y la habilidad que tiene

para relacionarse con todos. Estas personas de una u otra forma son

consideradas lideres.

Adicionalmente a lo anterior, un lider es dinamico, activo, esta pendiente de los

cambios que lo pueden afectar y esta dispuesto a reaccionar inmediatamente

ante ellos; es emprendedor, arriesgado, lleva la iniciativa, esta en funciòn de

crear, motiva a sus seguidores aùn cuando cometen errores, es audaz, trabaja

en equipo y siempre esta dispuesto a aportar lo mejor de su ser en el desarrollo

de sus actividades.

El lider debe ser consiente que no sabe todo, que existen personas con una

serie de conocimientos intelectuales que pueden aportar en un

momento dado, debe estar dispuesto a aprender y a enseñar, estando

pendiente de las cualidades de los demás, siendo trabajo del lider encontrar y

desarrollar esas cualidades, dirigiendolas hacia un objetivo comun y creando el

ambiente propicio para el buen desarrollo de las personas que lo rodean.

La labor de un lider es agotadora, nunca debe terminar, en las empresas, en la

sociedad y el mundo, nunca se conocen todas las

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