Fundamentos de Administración

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Fundamentos de Administración

Lenin Isaac Alvarez Ortiz

Facultad de Ciencias Sociales, Humanidades y Educación, Universidad Metropolitana

406 N (P54), Actividad # 1

Docente: Dra. María Beatriz García Saltos PhD.

14 de mayo de 2021

Descripción:

1º Actividad.

Semana 2.

• Lea de forma comprensiva el PDF que se encuentra en el EVA con el nombre de "1.3. Los gerentes y la administración"

• Consulte a su docente, investigue o sustente su criterio en fuentes de información como libros, sitios web con aval académico (Google académico, biblioteca virtual de la UMET)

• Sea participe del foro respondiendo las siguientes preguntas.
1. ¿Qué es una organización y por qué son importantes los gerentes para lograr el éxito organizacional?

2. ¿En qué difieren los gerentes de los empleados no gerenciales?

3. En el entorno actual, ¿Qué es más importante para las organizaciones —la eficiencia o la eficacia—? Explique su elección.

4. ¿El profesor de su curso es un gerente? Elabore un análisis al respecto en términos de planeación, organización, liderazgo y control. También analice el punto utilizando el enfoque basado en los roles gerenciales de Mintzberg.

5. ¿Existe un “estilo” gerencial que sea el mejor? ¿Por qué sí o por qué no?

6. ¿La administración de empresas es una profesión? ¿Por qué sí o por qué no? Realice una investigación externa para responder a esta pregunta.

7. ¿Los gerentes son importantes para las organizaciones? ¿Lo que hacen “importa”? Elabore un análisis al respecto y sea específico al explicar su respuesta.

• Presente en el foro del EVA su opinión personal, a través de un archivo PDF

• Utilice lenguaje académico; es decir, buena ortografía y gramática.

• Incluir citas y referencias de acuerdo a las normas APA sexta edición.

Desarrollo:

1. ¿Qué es una organización y por qué son importantes los gerentes para lograr el éxito organizacional?

Una organización es un conjunto de personas donde se guarda una estructura ordenada, quienes interactúan entre sí, cumpliendo ciertos roles, responsabilidades o cargos con la finalidad de alcanzar un objetivo.

Específicamente un gerente juega un papel demasiado importante dentro de una organización, ya que sobre el sobre cae muchas responsabilidades, por ejemplo, tiene la responsabilidad de coordinar de supervisar el trabajo de otras personas con la finalidad de alcanzar metas u objetivos dentro de una organización u empresa.

2. ¿En qué difieren los gerentes de los empleados no gerenciales?

Existe una gran diferencia entre aquellos dos personajes, en todo caso una de ellas de mucha importancia es que los gerentes son aquellos que supervisan o dirigen las actividades de las otras personas dentro de la organización u empresa; lo contrario sucede con los empleados no gerenciales, son personas que trabajan directamente en una tarea en específico, sin tener responsabilidad alguna referente a la supervisión u administración de la organización.

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