Fundamentos del diseño industrial
Enviado por Alan Yahir Felix • 19 de Septiembre de 2021 • Ensayos • 1.603 Palabras (7 Páginas) • 45 Visitas
[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5]
Proyecto: Reporte (receta) Alumno
Felix Sánchez Alan Yahir
Carrera
Taller de Ética
Maestro
Bianca Esperanza Medrano Gallegos
Materia
Fundamentos del diseño industrial
Semestre
Septiembre - enero 2020
No. De control
20212079
Proceder ético en las instituciones y organizaciones.
El proceder ético en las instituciones y organizaciones se muestra a partir de reglas y valores organizacionales que dirigen el comportamiento de las personas dentro de ellas. Las instituciones están conformadas por personas; esto hace necesario establecer el comportamiento apropiado dentro las organizaciones
El objetivo final es lograr las metas y los objetivos planteados de la forma más eficiente y armónica posible. Por tal motivo, cada institución tiene un código de ética en el que describen las normas que deben seguir las personas que hacen vida laboral en esta, con el objeto de no entorpecer las actividades diarias de una organización.
El código de ética permite que las instituciones y las organizaciones trabajen de manera tal que tanto la empresa, las personas que en ella trabajan y la comunidad se vean beneficiadas.
Por esto se dice que el proceder ético de las instituciones se refiere a la postura que deben tomar estos organismos, con el objeto de adaptarse a las personas y lograr los objetivos sin dañar a terceros.
¿Cómo deben ser los procedimientos éticos de las instituciones?
- Los procedimientos de ética deben regular la conducta de los individuos. Para ello se necesita que se creen los puestos de trabajo necesarios para supervisarlos y velar por el cumplimiento de las normas de la institución.
- Deben tener previstos los castigos y sanciones en caso de alguien viole las normas de la institución.
- Deben ser responsables y estar siempre dentro del marco legal.
- Los procedimientos éticos de las instituciones y las organizaciones deben ser el pilar de integridad de las mismas.
- Deben fomentar las buenas relaciones laborares.
Código de Ética de las Instituciones y Organizaciones
El código de ética de las instituciones y organizaciones es una guía de principios diseñada para que los miembros de estas se conduzcan de manera honesta y con integridad.
Este conjunto de directrices institucionales se utiliza para reducir la vaguedad ética dentro de una organización. De igual manera, sirven como un medio para reforzar la conducta ética.
Funciones de los códigos de ética en instituciones y organizaciones
Definen derechos y deberes
Un código de ética comienza con la definición de los principios en los que se basa, estableciendo dos ejes normativos: derechos y deberes.
Establecen estándares, principios y reglas
Los códigos de ética pueden definir estándares, determinar principios y prescribir reglas. Es preciso hacer una distinción entre estos conceptos para comprender el alcance de este tipo de códigos.
Sirven como elemento disciplinario
De igual modo, una función muy importante es que suelen servir como base para una acción disciplinaria relacionada con violaciones éticas.
Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones
El proceder ético en las instituciones y organizaciones se refiere a la manera en la que las empresas u otras entidades actúan de acuerdo a una serie de códigos o normas. Estos códigos tienen el objetivo de regular y orientar la forma en la que las instituciones interactúan con la sociedad.
La ética se puede definir como un conjunto de reglas o costumbres que guían el comportamiento humano dentro de una sociedad; en consecuencia, cuando se habla sobre la ética de instituciones u organizaciones, se hace referencia al comportamiento adecuado de estas entidades dentro de su entorno social.
Casos reales del proceder ético de las instituciones
- Fabricación de insumos durante pandemias u otros desastres biológicos
Cuando ocurren inconvenientes con la salud de un número considerable de personas, como el surgimiento de una pandemia, muchas empresas prestan sus servicios para contribuir con la solución de este nuevo problema.
Reducción del consumo de energía
Uno de los temas actuales que más preocupa a la ética empresarial es todo lo relacionado con la protección del medio ambiente y la producción sustentable.
Sustentabilidad y medidas ecológicas
Hoy en día todas las instituciones y empresas se enfrentan al dilema ético de la sustentabilidad o sostenibilidad; esta se refiere a la capacidad de cumplir con las necesidades del presente sin dañar o comprometer las necesidades de las generaciones futuras.
Responsabilidad social de instituciones, organizaciones y empresas
La responsabilidad social de las instituciones, organizaciones y empresas es un estándar de comportamiento y una forma de autorregulación que tienen que llevar a cabo para garantizar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
En general, el término se refiere sobre todo a comportamientos que son llevados a cabo de manera espontánea por las empresas. Es decir, todas aquellas acciones que sean requeridas por la ley no formarían parte de los comportamientos de responsabilidad social.
- Responsabilidad económica, es decir, el deber de generar un beneficio produciendo bienes de interés para el público.
- Responsabilidad legal, o la necesidad de seguir las normas y leyes de la comunidad en que se encuentren.
- Responsabilidad ética, esto es, el deber de llevar a cabo acciones éticamente correctas como el cuidado del entorno y la contribución al bienestar de sus empleados.
- Responsabilidad filantrópica, es decir, la necesidad de contribuir a la sociedad en general de forma desinteresada.
Desarrollo del concepto de Responsabilidad social.
...