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Gerencia Integral


Enviado por   •  25 de Noviembre de 2014  •  491 Palabras (2 Páginas)  •  392 Visitas

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TRABAJO ACADÉMICO

En el trabajo académico deberá desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin de lograr un aprendizaje significativo.

Se pide respetar las indicaciones señaladas por el tutor en cada una de las preguntas, a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.

A. PRESENTACION DEL TRABAJO ACADÉMICO:

Debe de tener sumo cuidado en la redacción y presentación de su trabajo académico, teniendo en cuenta la correcta utilización de la gramática para una mejor comprensión del contenido de su trabajo. (2 puntos).

El trabajo académico no debe exceder de treinta y cinco (35) páginas.

B. DEL DESARROLLO DEL TRABAJO ACADÉMICO:

1. Determinar en base al video y la lectura ¿Qué importancia tiene el rol del Gerente Integral en las organizaciones del siglo XXI? Desarrolle un ejemplo. (2 puntos).

http://www.youtube.com/watch?v=rUtROILraZE

http://gerenciadelsigloxxi.blogspot.com/2008/06/gerente-del-siglo-xxi.html

2. Elija una empresa de su localidad y desarrolle las cinco tareas de la administración estratégica. (4 puntos).

A. Desarrollo de una visión estratégica y una misión del negocio.

B. Objetivos, metas y valores.

• Establecimiento de objetivos y metas.

• Desarrollo de valores organizacionales.

C. Creación de una estrategia.

D. Realización y ejecución de la estrategia

• Ejecutar la estrategia - Plan Operativo.

• Ejecutar la estrategia - La táctica.

E. Evaluación del desempeño, seguimiento de nuevos desarrollos y comienzo de ajustes correctivos. (Evaluación - ajustes – corrección)

3. Formule un ejemplo donde se aprecie las habilidades gerenciales (técnicas, humanas y conceptuales). (2 puntos).

4. Elija una de las herramientas de gestión que se indican a continuación:

BENCHMARKING TOMA DE DECISIONES SIX SIGMA

MEJORA CONTINUA COACHING GESTION DE LA CALIDAD TOTAL

5 “S” NEGOCIACIÓN EFECTIVA GESTION POR REINGENIERÍA

OUTSOURCING TEAM WORK GESTION POR COMPETENCIA

EMPOWERMENT BALANCE SCORE CARD

Desarrolle mediante un ejemplo cada una de las fases o etapas de todo el proceso de la herramienta de gestión elegida

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