Gestion De Talento Humano

GESTION DEL TALENTO HUMANO

PRESENTADO A:

ALVARO BONILLA

PRESENTADO POR:

ERIKA JOHANNA DUARTE

PROYECTO

POLITECNICO GRAN COLOMBIANO

2013

TALENTO HUMANO

ENTREVISTA PARA CARGO DE JEFE DE RECURSOS HUMANOS EN UN CENTRO DE DIAGNOSTICO AUTOMOTRIZ

Datos personales

Nombre y apellidos: Luisa Fernanda Cabrera Garzón

Edad: 28

Estado civil: soltera

Dirección de residencia: Crra 3 a bis n 71/40 Valparaíso 2 etapa

Trayectoria académica: Bachillerato Colegio Liceo Nacional

Universidad del Tolima profesional en Administración de empresas.

Universidad Javeriana de Bogotá Especialización Gerencia talento Humano

Trayectoria laboral: solo ha tenido un empleo que fue es el banco 1. Como auxiliar de RRHH, y cuando termino la especialización fue jefe de RRHH

Perspectivas actuales y futuras con respecto al empleo: actuales obtener el trabajo y ser colaboradora de esta empresa, futuras dar todo de mi hacer cumplir los reglamentos tener estabilidad laboral y ser una excelente colaboradora de esta empresa.

Cuáles son sus aficiones y pasatiempos? Me gusta leer, ir al gimnasio

Que virtudes y defectos tiene como trabajador? Defectos me involucro muchos con los demás colaboradores en el ámbito personal veo un problema porque uno no puede mezclar lo laboral con lo personal. Virtudes: me encanta lo que estudie y más si los estoy implementando en mi trabajo, soy muy organizada en mis asuntos laborales.

Que le han valorado más y que le han criticado más en sus trabajos anteriores?

Como te comente en la anterior pregunta me critican eso que me involucro en los problemas de los demás.

Y me valoran mi responsabilidad y la buena actitud frente a mis actividades laborales.

Dime una situación en la que incorporaste a alguien más del equipo o del área para trabajar ¿en qué te fijaste para elegirlo (a)?

La buena actitud para realizar las tareas

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