Grid Gerencial
Enviado por jonathan1z • 1 de Junio de 2015 • 201 Palabras (1 Páginas) • 251 Visitas
1. ¿Por quien fue desarrollada la Grid gerencial?
- ROBERT R BLAKE Y JANE MOUNT
- HENRY FAYOL
- FREDERYCK WINSLOW TAYLOR
2. En 19—se desarrollaron amplios programas de formación gerencial y de desarrollo de la organización
- 1964
- 1946
- 1965
3. ¿Qué es la habilidad gerencial?
- Conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización
- Es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira
- Son los líderes que aprenden a ganarse el respeto de sus colaboradores gracias a su carisma, que es más importante a tener el poder a su cargo
4. ¿Cuáles son las clasificaciones de habilidades gerenciales?
- Visualización, uso de lenguaje, conocer gente
- Técnicas, humanas, estratégicas o conceptuales
- Ayudar a otros, liderazgo, convencional
5. Describa para qué sirve la rejilla gerencial
DESCRIPCION DE PUESTOS Y ORGANIGRAMA
DIRECTOR GENERAL este es el encargado o dueño de la la maquiladora
GERENCIA ADMINISTRATIVA (recursos humanos y compras y ventas) es el area encargada de la contratacion de persona manejo de sueldos adquisicion de telas y venta de producto terminado.
GERENCIA FINANCIERA area encargada del contro de recursos monetarios para las inverciones
GERENCIA DE PLANTA area encargada del contro deproductos en almacen mantenimiento de maquinarias y controles de calidad de produccion
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