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Grid Gerencial.


Enviado por   •  15 de Julio de 2015  •  Síntesis  •  1.291 Palabras (6 Páginas)  •  220 Visitas

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Grid Gerencial

De acuerdo al modelo de Grid Gerencial y tomando en cuenta la problemática que se presenta en la empresa Mixup en cuanto a el tiempo, concluimos que se encuentran en el Estilo 9,1 (Estilo de Producción).

Este estilo generalmente dedica su esfuerzo para lograr los objetivos de la organización. No le interesan los problemas de su personal. Solo le interesa producir resultados. El conflicto es inevitable. Despreocupación por el personal.

Para lograr equilibrar el interés por las personas y la producción se plantea realizar los siguientes planes.

Planes de fortalecimiento de autoestima, motivacionales, operacionales y de liderazgo.

Autoestima

Autoestima Alta:

Una autoestima elevada nos hace sentir bien con nosotros mismos, tener buenas relaciones con los demás y tener una buena salud emocional. Es el autoconocimiento que tenemos hacia nosotros mismos sobre la base de las sensaciones y experiencias que hemos ido incorporando a lo largo de la vida. Esta autovaloración es muy importante, dado que de ella dependen en gran parte la realización de nuestro potencial personal y nuestros logros en la vida. De este modo, las personas que se sienten bien consigo mismas, que tienen una buena autoestima, son capaces de enfrentarse y resolver los retos y las responsabilidades que la vida plantea.

Autoestima Baja:

Una baja autoestima se traduce en una gran cantidad de problemas en diversos ámbitos de su vida, para cambiar este factor hay que elevar la autoestima el cual se puede lograr a través de una serie de técnicas de auto superación.

Técnica para la superación de baja autoestima:

Debemos tomar en cuenta todo lo que pensamos de nosotros mismos sin generalizar.

Nunca pierdas las ganas de pensar en positivo, invierte todo lo que parezca mal o que no tiene solución:

convierte lo negativo en positivo pensamientos negativos pensamientos positivos

(Ejemplo) "No hables"

"¡No puedo hacer nada!"

"No esperes demasiado"

"No soy suficientemente bueno" (Ejemplo) "Tengo cosas importantes que decir"

"Tengo éxito cuando me lo propongo"

"Haré realidad mis sueños"

"¡Soy bueno!"

Si no puedes escribir las cosas positivas en resultado a lo negativo que piensas de ti, pídele ayuda a un amigo o familiar, cuando hallas terminado de te darás cuenta de que todo lo negativo es producto de tu imaginación y que podrás cambiar todos esos malos pensamientos a positivos y te ira mejor en la vida.

Poner en marcha el cambio de malos pensamientos.

Para lograra este proyecto primero debes ponerte metas, conforme como vas a superar todos esos malos pensamientos.

1. Meta: Superar a timidez.

Después debes hacer una lista de cómo vas a superar cada uno de los pensamientos negativos en este caso superar la timidez.

2. Tareas para conseguirlo:

-Saludar a gente que conozcas

-Unirse a grupos de compañeros en el recreo

-Iniciar conversaciones con compañeros

-Iniciar conversaciones con desconocidos

-Hacer preguntas al profesor

-Después deben organizarlos del más fácil hasta el más difícil y colocarles un tiempo estimado para lograrlo.

3. Organización de las tareas (empezar por lo más fácil y avanzar hacia las tareas más difíciles) cumpliendo en un tiempo estimado.

tarea a realizar Tiempo en realizarla

Saludar a gente que conozca 1 semana

Iniciar conversación con compañeros 6 días

Unirse a un grupo de compañeros en el receso 6 días

Hacer preguntas al profesor 5 días

Iniciar conversaciones con extraños 4 días

Motivacionales.

Sentido de Pertenencia.

Se realizan reuniones cada mes con el motivo de reforzar este sentido de pertenencia entre los empleados de la empresa Mixup, con el fin de favorecer el clima laboral y fomentar la productividad en estos.

Competencia Personal.

Se incentiva a los empleados con el fin de generar que estos sean más productivos y motivarlos a seguir creciendo en el ámbito laboral, ascender de puesto, conseguir un aumento de sueldo con el fin de provocar en ellos el deseo de superación constante.

Inteligencia

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