“Habilidades Cognitivas y Creatividad”
Enviado por dianisss12 • 4 de Agosto de 2022 • Documentos de Investigación • 535 Palabras (3 Páginas) • 102 Visitas
Universidad Politécnica del Valle de México.
“Habilidades Cognitivas y Creatividad”
Integrantes:
Rodríguez Tolentino Diana Lizeth
Rios Malacara Diana
Solis Leonidez Danna
Hernández Martínez Taylete Aislinn
Grupo: 353
Cuestionario
1-¿Que es la investigación científica?
Es aquella que permite conocer algunos elementos esenciales sobre las relaciones olvidadas de la innovación y administración las cuales tienen conexión y están relacionadas.
2-¿Cómo está asociada la innovación dentro de la administración?
Por medio del conocimiento administrativo, la realidad organizacional y la administración, estas se dan por medio del aprendizaje.
3-¿En que está basada la gran edad de la ciencia?,
Mantenida desde la guerra fría esta es la que trajo cambios en las estructuras y organizaciones de las divisiones de R&D, la administración empeña un papel fundamental en la planeación e implementación, cambios en la estructura y tamaño.
4- ¿Por qué tercerizar la innovación?
Para exponerse a una nueva naturaleza de riesgos y amenazas, son las pérdidas del control de actividades, pueden resultar en peligros o fallos de calidad de productos y servicios.
5- ¿Cuáles son los campos de la investigación entre la administración e innovación?
El conocimiento:
Que se quiere difundir, buscar nuevos conocimientos
El aprendizaje: mecanismo de difusión
El cambio: nuevos modelos organizativos
Poder: fundamentos para permitir cambios
6- ¿Cuáles son los modelos del proceso innovador?
-Generación de ideas, testeo, viabilidad e implementación.
7-¿Cuál es el objetivo de relacionar la innovación con la administración?
Para identificar los elementos primordiales para ejercer una mejor y mayor investigación.
8-¿Cuáles son los tipos de poder?
-físico, económico, conocimiento administrativo, conocimiento técnico y normativo.
9-¿Cuál es la fuente de innovación que menciona Levin?
La tecnología está hecha de artefactos, materiales, habilidades, conocimiento y cultura.
10-¿Qué establece como out-soring Quinn?
Las compañías innovadoras se centran en competencias centrales y tercerizan no solo la distribución de productos sino también la investigación básica.
11-¿Que proponen Rogers, Maslow, De Bono, Mitjans y Gonzales?
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