Historia De Walmart

Walmart es una corporación multinacional de minoristas de origen estadounidense, que opera cadenas de grandes almacenes de descuento y clubes de almacenes. La empresa es la tercera mayor corporación pública del mundo, según la lista Fortune Global 500 para el año 2012. También ofrece la mayor oferta de empleo privado en el mundo, con más de dos millones de empleados, y es la minorista más grande en el mundo. Walmart continúa siendo una empresa familiar, porque es controlada por la familia Walton, que posee una participación del 48% en Walmart. Es también una de las empresas más valiosas en el mundo.

La empresa fue fundada por Sam Walton en 1962, incorporada el 31 de octubre de 1969, y ha cotizado públicamente en la Bolsa de Nueva York desde 1972. Tiene su sede en Bentonville, Arkansas. También es el propietario y operador de Sam's Club, una cadena de clubes de almacenes de América del Norte.

Walmart tiene 8.500 tiendas en 15 países, con 55 nombres diferentes. La empresa opera con la marca Walmart en los Estados Unidos, incluyendo los 50 estados y Puerto Rico.

Opera en México como Walmex, en Europa (Reino Unido) como Asda, en Japón como Seiyu, y en India como Best Price. Tiene operaciones de propiedad total en Argentina, Brasil, y Canadá. Además cuenta con presencia comercial en otros países de América (Chile, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua) y Asia (China).12 Las inversiones de Walmart fuera de América del Norte han tenido distintos resultados: sus operaciones en el Reino Unido, América del Sur, y China han tenido un gran éxito, mientras sus iniciativas en Alemania y Corea del Sur han fracasado.

Walmart y la gestión de la diversidad

“La diversidad ha sido el corazón de nuestra cultura desde que Sam Walton abrió nuestras puertas en 1962. Es parte de lo que hace que Walmart sea Walmart. Y eso es bastante claro cuando caminas por los pasillos de la tiendo o te detienes en la sala de descanso de un asociado. Solamente podemos ayudar a nuestros asociados, clientes y socios a vivir mejor si realmente los conocemos. Y eso significa entender y respetar las diferencias y ser incluyente con todas las personas.”

Desde Noviembre de 2003 Walmart y su preocupación por la diversidad y la inclusión de las personas estableció formalmente un departamento de diversidad que ya ha cumplido 10 años realizando esfuerzos por gestionar la diversidad de sus asociados, sus comunidades y sus consumidores. Hoy en día Walmart es una de las empresas más diversas es Estados Unidos.

En cuanto a diversidad de género el 57% de sus empleados son mujeres y en puestos de liderazgo representan un 33%.

En cuanto a diversidad étnica el 39% de sus empleados son personas de color y en puestos de liderazgo representan un 23%.

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