Honorarios

Honorarios

Los honorarios son ingresos que están clasificados en la segunda categoría de la Ley de la Renta, y pueden ser recibidos, entre otros, por profesionales, Sociedades de Profesionales y por personas que desarrollan ocupaciones lucrativas.

Diferencia entre sueldos y honorarios

Todos los conceptos se relacionan a la remuneración que percibe una persona física por larealización de determinadas actividades.La diferencia es que:

Sueldo:

se designa de este modo a la remuneración (generalmente fija) que perciben losempleados y hace referencia a un período MENSUAL. Es decir, se le paga un sueldo.También la liquidación es mensual, es decir se paga a principio del mes el mes anteriortrabajado.

Salario:

Hace referencia a la remuneración a destajo, es decir, por horas o días trabajados enel mes. Se asigna un valor unitario a dicha hora o día y luego el salario se liquida multiplicandola cantidad de horas o días trabajados por ese valor unitario. Se liquida generalmente deforma QUINCENAL aunque también MENSUAL.

Honorario:

Es la remuneración que perciben las personas Físicas como consecuencia delejercicio de actividades como Contador, Abogado, Director de sociedades, Médicos, etc, esdecir, se relaciona con el ejercicio de actividades profesionales.

Salario y Sueldo

hace referencia al trabajo en relación de dependencia en tanto quehonorario remunera al trabajador independiente

HONORARIO

es lo que te pagan por un servicio cualquiera pero no estable...

SALARIO

es cuando es como prueba de trabajo.

SUELDO

Es algo fijo y directo.El sueldo se le paga a quien realiza actividadEes intelectuales como gerentes, supervisores,directores, etc.El salario lo precibe quien lleva a cabo trabajos fisicos, albañiles, plomeros, etc.Los honorarios se le pagan a alguien que trabaja como freelanceLOs honorarios, son el pago que recibes por prestar servicios sin pertencer a una empresa porejemplo un abogado, un doctor, osea no tiene jefe, sino que trabaja por cuenta propia, el sueldo loreciben los empleados de oficina por ejemplo una secretaria, un jefe de personal, osea cosas quesean de trabajo intelectual, y salario reciben los que trabajan en una fabrica, limpiando frutas, losque barren la basura los conserges, osea los que usan en fisico para el trabajo, no te confundas eneso sueldo es intelectual, y salario es fisico, y honorario lo que se cobra por servicios prestados ...bye sue 3.3.1.- Conceptos (sueldo, salario, honorarios, comisión)

Sueldo.- Pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos.Salario.- Retribución que deben pagar los patrones al trabajador, por unidad de tiempo, obra, comisión.Honorarios.- Retribución monetaria, al prestar servician basados fundamentalmente en la profesión de lapersona.Comisión.- La comisión es la cantidad que se cobra por realizar una transacción comercial correspondiente aun porcentaje sobre el importe de la operación.

Ventajas y desventajas de trabajar por honorarios.

- Pagas muy poco impuesto o casi nada ya que puedes deducir gasolina, servicios, renta, compras de oficina, auto etc. - Puedes hacer trabajos para varias compañías, y cobrarlos bien ya que no estas comprometida con una sola empresa. Desventajas: - Requieres un contador para que tu no tengas que preocuparte por nada más que ir guerdando las facturas de tus gastos y entregarselos. - No tienes prestaciones

En contraste observa que en el grueso de empresas mexicanas proveedoras de soluciones y/o integradores de sistemas (que son la base de la pirámide en el sector de las TI),

...