IM-pacto es una agencia de comunicaciones y relaciones de Sevilla

Caso IM-pacto

Universidad Latinoamericana

27/01/2015

Mariana Yáñez Ramírez

Introducción

IM-pacto es una agencia de comunicaciones y relaciones de Sevilla, fue fundada por dos socios, uno de apellido Ibañez y el otro Montoya. Debido a que uno de los socios se jubiló, la empresa fue adquirida por la consultoría multinacional de relaciones públicas Burson-Marsteller, cuyas oficinas se encuentran en Madrid y Barcelona.

En esta tarea en equipo voy a realizar una serie de actividades ya resolver unas cuestiones acerca de la unión de ambas empresas. Para poder lograr una mejor visión sobre lo que es más conveniente para esta nueva empresa tendré que investigar a fondo cuáles son los objetivos de cada una para que sea más sencillo hacer un mismo objetivo de ambas empresas. También veré cuál es el mejor sistema de comunicación tanto interna como externa para que no existan malos entendidos y se tengan resultados negativos de esta fusión

Misión y visión Burson-Marsteller

Visión

Tenemos una clara visión: Ofrecer máximo rendimiento - para nuestros clientes, nuestra gente y nuestros accionistas - como un negocio global y uniforme con una única cultura.

Nuestra plataforma estratégica comprende conocimiento, ideas, perspicacia, investigación e innovación, lo cual nos conduce a un pensamiento estratégico y trabajo de calidad para nuestros clientes.

Misión

Para nuestros clientes - locales, nacionales o globales - nuestra misión es crear valor superior. Ofreciéndoles lo mejor en asesoramiento de comunicaciones estratégicas e integradas y su efectiva implementación, los ayudaremos a alcanzar los resultados de negocio que buscan.

Para nosotros - nuestra gente y nuestra compañía - nuestra misión es construir una firma de consultoría en comunicaciones cada vez más grande. Liderando la industria en pensamiento e innovación, crearemos valor para nuestros accionistas y nuevas e increíbles oportunidades de crecimiento para nuestra gente y nuestra compañía.

Con base a lo anterior puedo decir que Burson-Marsteller es una empresa que busca en su cultura corporativa a personas que rompan paradigmas, que sean apasionadas, con valores, inteligentes y que siempre vean más allá. Puedo decir que tiene un desarrollo organizacional muy bien estructurado, no por nada es una empresa multinacional.

Valores Burson-Marsteller

Los valores de la empresa son: transparencia, honestidad, confidencialidad, integridad y excelencia. Ordenaré los valores dependiendo la dificultad de adopción para los empleados de IM-pacto.

1. Integridad: este valor es muy importante para la empresa ya que esta tiene un gran sentido moral, puede que el personal de IM-pacto no esté acostumbrado a vivir los valores de la empresa al pie de la letra. Es muy probable que los empleados lleguen a cuestionarse las razones por las que la empresa decide no llevar la cuenta una cuenta importante o grande y también es muy posible que los que son jefes de IM-pacto no lleguen a comprender como es que una persona no tiene que trabajar para un cliente si no se siente a gusto con el rubro de la empresa.

2. Transparencia: es muy complicado trabajar con dinero, si los empleados de IM-pacto no estaban acostumbrados a rendirle cuentas transparentes a sus clientes es muy posible que se lleguen a cuestionar por qué tienen que rendir cuentas de todo sin dejar algo privado para la empresa.

3. Honestidad: el hecho de que nunca se comparta información falsa o engañosa puede llegar a representar un gran problema debido a que este tipo de estrategias es utilizada por muchas empresas para tener un mayor impacto.

4. Excelencia: los empleados de IM-pacto tendrán que aprender a utilizar las herramientas de

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