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IMPORTANCIA DE LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA


Enviado por   •  22 de Enero de 2022  •  Apuntes  •  612 Palabras (3 Páginas)  •  273 Visitas

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Alumno:

Alejandra Ruiz Fernández

Matrícula:

21012422

Nombre del módulo:

FUNDAMENYTOS DE ADMINISTRACION

Título de la tarea:

IMPORTANCIA DE LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

Asesor:

Ma. Concepción Alonso

Fecha de elaboración: 12 de septiembre de 2021

  • Define una estructura organizacional para la empresa Muebles S, con base en la siguiente tabla:

Área funcional que la empresa necesita

Diseña el objetivo del área funcional

Actividades que se deben realizar en esta área funcional

GERENCIA GENERAL

 Responsabilidad general de todas las áreas, responsable de liderar y coordinar la empresa.

  • Ordenar y coordinar.
  • Designar las posiciones de la estructura.
  • Desarrolla metas de corto y largo plazo
  • Tener decisión de liderazgo.

 FINANZAS

 Tomar decisiones financieras dentro de la organización para obtener liquidez y rentabilidad, inversión, operación y financiamiento y cumplir con las obligaciones fiscales.

  • Contabilidad financiera.
  • Contabilidad administrativa.
  • Contabilidad Fiscal.

 RECURSOSHUMANOS

 Debe de saber las necesidades de la empresa para la contratación de empleados, pagar nóminas, evaluar las necesidades de empleados y capacitar los y mantener buen ambiente laboral.

  • Planeación de recursos humanos.
  • Reclutar personal.
  • Administrar sueldos.
  • Evaluar necesidades y capacitaciones.
  • Recabar información.

 MERCADOTECNIA

 Identifica las necesidades del cliente, calidad y presentación del producto, estrategias para la fijación de precio del producto, ventas.

  • Investigación del mercado.
  • Decisiones sobre productos o servicios.
  • Estrategias de promoción.
  • Servicio pos venta

PRODUCCION

Convertir la materia prima o insumos en productos o servicios terminados, determinar las tareas a realizar en las áreas adecuadas, calidad del producto terminado.

  • Transformación de los Insumos.
  • Planeación y distribución física.
  • Estudio del trabajo.
  • Prevención de riesgos laborales.

...

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