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Importancia de las áreas funcionales de la empresa


Enviado por   •  1 de Junio de 2021  •  Ensayos  •  727 Palabras (3 Páginas)  •  101 Visitas

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NOMBRE

SAMANTHA K. PEÑA

MATRICULA

091003276

FECHA DE ELABORACIÓN

24 DE MAYO DE 2021

NOMBRE DEL MÓDULO

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

NOMBRE DEL MODULO DE APRENDIZAJE

Importancia de las áreas funcionales de la empresa

NOMBRE DEL ASESOR

JENNIFER QUINTERO

Caso:  Muebles S

Con base en la información del caso que acabas de leer y fundamentando tu postura con los contenidos de la Unidad 3 y las lecturas que se te presentaron, realiza lo que se te pide a continuación:

Define una estructura organizacional para la empresa Muebles S, con base en la siguiente tabla:

Área funcional que la empresa necesita

Diseña el objetivo del área funcional

Actividades que se deben realizar en esta área funcional

 

DIRECCION GENERAL

 Es el área que formulará planes y estrategias para cumplir con los objetivos y metas establecidas.

 -Toma de decisiones.

-representar a la empresa ante otras organizaciones y ambiente exterior como interior.

-Solución de conflictos.

-Supervisión de gerentes de área.

 

FINANZAS

 Área que trabajará en conjunto con todas las áreas, controlará entradas y salidas de capital (dinero) de la empresa.

  • Administrar el flujo de efectivo (entradas y salidas)
  • Llevar la contabilidad de la empresa.
  • Apoyo al área de RH con generación de nómina del personal de la empresa.
  • Cálculo y pago de impuestos.
  • Encargada de cobros y pagos a proveedores.

RECURSOS HUMANOS

 Área que mantiene el control del personal y del desempeño eficiente del mismo.

  • Encargada del reclutamiento y selección de personal enfocado a cada área de la empresa.
  • Encargada de capacitaciones de las personas de nuevo ingreso y actualización para mejorar desempeño de los empleados de la empresa.
  • Implementación de reglamento y políticas de la empresa.
  • Control de nómina y distintos pagos al empleado.
  • Área que define puestos laborales y sueldos.
  • Altas y bajas al IMSS.
  • Prevención de riesgos en el trabajo.
  • Encargada de estar al pendiente de las necesidades el empleado, implementando formas de mejorar el desempeño, como lo son los incentivos.

 

MARKETING Y DISEÑO

 Crear y vender nuevos productos o existentes

 -encargada del diseño de nuevos productos

  • Hacer estudios de marketing de cada producto nuevo a venta
  • Posicionar los productos en el mercado

PRODUCCIÓN

Realización de productos y de calidad.

  • Encargarda de obtener la materia prima para la elaboración de productos.
  • Capacitar a personal para conocer procesos y productos, etc.
  • Encargada de dar mantenimiento al área de producción (maquinaria, equipos, etc)
  • Verificación de calidad de los productos realizados.
  • Correccion de errores de producción
  • Fomento de higiene en área de trabajo.
  • Realiza estudio de tiempos para evaluar cuantos productos se pueden realizar por día y por semana.

Encargada de inventarios de almacén de materia prima así como de producto terminado existente.

VENTAS

Área encargada de venta de productos y de generar ingresos a la empresa.

  • Encargada de realizar proyecciones de venta para fijar metas.
  • Atención al cliente
  • Participar en ferias. y exposiciones para adquirir nuevos clientes.
  • Programación de pedidos.
  • Logística de producto.
  • Cobranza a clientes.

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