IMPORTANCIA DE LOS JUEGOS GERENCIALES EN LA TOMA DE DECISIONES EN UNA ORGANIZACIÓN

IMPORTANCIA DE LOS JUEGOS GERENCIALES EN LA TOMA DE DECISIONES EN

UNA ORGANIZACIÓN.

Desde tiempos remotos las personas o instituciones han realizado un conjunto de

operaciones a las cuales de se les denomina actividad empresarial, esta actividad, puede ser tanto

de carácter privado como público, por tal motivo la finalidad es generar un proceso que se repita

de forma reiterada, alcanzando así la producción de bienes y servicios para su posterior

distribución y es allí donde los juegos empresariales, tienen un papel importante (en la actividad

empresarial) esto se debe a que generan eficiencia en la toma de decisiones, pues es una

herramienta de aprendizaje en la que vemos reflejada resultados que nos permiten ver la falla o

asimismo las estrategias que debemos realizar para determinar soluciones a los posibles

problemas/falencias dentro de la organización, con el objetivo de mejorar los servicios que se

ofrecen.

Sin embargo, existen diversas opiniones sobre esto, un ejemplo es el enfoque de Walter

Rodriguez, el cual asegura que "la teoría de juegos no ofrece una solución, es una herramienta

para pensar en el futuro".

No obstante, decidir es una de las cosas que más hacemos dado que día a día tomamos

decisiones pero cuando nos enfrentamos a una negociación o diferentes departamentos pensamos

más en lo que perdemos que en lo que ganamos y muchas veces nos cuesta decidir por miedo al

aprendizaje, por este motivo debemos arriesgarnos bajo la idea más viable y certera en pro del

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beneficio a la organización, inspirando acciones de manera rápida y acertada, dejando ver que no

existe aprendizaje organizacional sino hay uno personal.

Para el aprendizaje, los métodos de enseñanza de la administración nos brindan las

herramientas suficientes y necesarias, por tal motivo, aplicar el método de los juegos gerenciales

brinda las oportunidades de obtener muchas más ventajas sobre la práctica debido a que la

retroalimentación y la experiencia son esenciales para un verdadero aprendizaje, teniendo en

cuenta los objetivos y sobre todas las cosas comprender su importancia al vincularlo a una

realidad empresarial donde el gerente y su personal ejecutivo con todos sus colaboradores, se

capaciten de manera integral.

Por lo tanto, para analizar una situación completa dentro de una empresa, departamento o

espacio donde ejercemos control es importante que nuestras ideas se aproximen a las respuestas,

reacciones del mercado y la competencia bajo una condición sumamente importante, no arriesgar

los recursos de esta.

Por consiguiente, para obtener el mejor riesgo es necesario acudir al juego gerencial, que

aunque este no garantice el éxito de una campaña ni tampoco la fidelidad o preferencia de un

cliente, si ayuda a ver y comprender de manera clara las diferentes situaciones por las que

diversas personas, sean naturales o jurídicas, se ven afectadas entre ellos, dado que las ganancias

de unos son las pérdidas de otros.

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Por tal motivo, se define que a través de este juego se puede identificar las mejores

posibilidades para conseguir nuestros objetivos, para tomar acuerdos, diseñar planes, consolidar

relaciones ya sean corporativas o comerciales, lo que produce estrategias sin afectar los recursos

de nuestra empresa u organización

En conclusión, bajo el análisis de los juegos gerenciales desde una perspectiva interna nos

ayuda a la toma de decisiones para corregir puntos débiles que amenacen a la empresa con el

alcance de sus objetivos. Desde un punto de vista externo,

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