INNOVACIÓN CREATIVA PARA LA GENERACIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO
Enviado por fernanda100. • 25 de Abril de 2020 • Prácticas o problemas • 1.038 Palabras (5 Páginas) • 76 Visitas
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INNOVACIÓN CREATIVA PARA LA GENERACIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO
“ACTIVIDAD #8”
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EDISON DIAZ FARFAN ID: 000589033
DANIEL ANDREY VARGAS CARRILLO ID: 000579951
UNIMINUTO
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
INNOVACIÓN CREATIVA PARA LA GENERACIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO
SEXTO SEMESTRE
LERIDA- TOLIMA
2019
INNOVACIÓN CREATIVA PARA LA GENERACIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO
“ACTIVIDAD #8”
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EDISON DIAZ FARFAN ID: 000589033
DANIEL ANDREY VARGAS CARRILLO ID: 000579951
DOCENTE: FABIAN AUGUSTO AVILA ORJUELA
UNIMINUTO
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
INNOVACIÓN CREATIVA PARA LA GENERACIÓN DE IDEAS DE NEGOCIO
SEXTO SEMESTRE
LERIDA- TOLIMA
2019
CONTENIDO DEL TRABAJO GRUPAL
CONSOLIDANDO UNA NUEVA IDEA DE NEGOCIO INNOVADOR
- CUAL ES LA IDEA GENIAL
Las empresas han comprobado que el acoso psicológico, cada vez es más grande y presenta el ausentismo, desmotivación, depresión, estrés y altas pérdidas empresariales, debido a la rotación de personal y ausentismo laboral (Leymann & Rayner, 1997). Por ello nos vemos en la necesidad de crear una compañía con el fin de brindar asesorías de pautas en riesgos psicolabórales y psicosociales en las empresas para mejorar el bienestar de los empleados con el fin de reducir esas problemáticas que se vivencian a diario.
- CONCEPTO DEL NEGOCIO INNOVADOR
Crear una compañía con el fin de brindar asesorías de pautas en riesgos psicolaborales en las empresas, Nuestra idea de negocio tiene como propósito identificar trabajadores con riesgos psicosociales con el fin de reducir estas grandes problemáticas en el ámbito social, laboral y familiar tales como el suicidio, accidentabilidad, baja autoestima, inseguridad, agresividad, y uso de sustancias psicoactivas. Disminuyendo los síntomas de ansiedad, angustia, depresión y estrés laboral con la finalidad de ofrecer un plan de capacitación, medidas de prevención e intervención. Permanente para así evitar el origen de las patologías causadas por los riesgos psicosociales permitiendo con esto poder garantizar la salud, el bienestar y la calidad de vida de los empleados.
- BREVE DESCRIPCIÓN DE LA INDUSTRIA O DEL SECTOR
Nuestro sector va más encaminado al sector de servicios empresariales, pues nuestra idea va encaminada en prestar los servicios en pautas psicolabórales y psicosociales en las empresas.
- FACTOR INNOVADOR DE LA INICIATIVA
La organización internacional del trabajo (OIT 2011) tiene como una de sus tareas principales la protección de los trabajadores frente a los problemas de salud, las enfermedades y los daños derivados de su actividad laboral. En investigación de Creus & Mangosio. (2011, pág.236), indica que la “Salud en el trabajo debe tener promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico y mental, social de los trabajadores todas las profesiones”. Si nos damos cuenta todas las empresas necesitan de estas asesorías para cubrir las necesidades de los empleados. Nuestro trabajo se basa en reforzar el proceso con ayuda de las herramientas buscando: conocer, identificar y analizar. Buscando estrategias para prevenir y mejorar dicha problemática, fortaleciendo el desarrollo emocional, la salud mental del trabajador.
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