Importacia de la motivación dentro de una organización
Enviado por José David Cedeño • 27 de Febrero de 2020 • Informes • 637 Palabras (3 Páginas) • 147 Visitas
Universidad Tecnológica de Panamá[pic 1][pic 2]
Centro Regional Universitario de Panamá Oeste
Facultad de Ingeniería Industrial
Licenciatura en Logística y Transporte Multimodal
El aspecto humano en la Org. del Trab.
Integrantes:
Paola Lame 8-912-105 Samuel Cedeño 8-880-2350
Silka Guardia 7-730-179 Jose Cedeño 8-911-1278 Giannicelys Ruiz 8-880-614
Profesora: Migdalia Barrios
Fecha 06/02/2020
Teorías de la motivación
Importacia de la motivación dentro de una organización.
La motivación y la satisfacción laboral son claves para la Gestión de Recursos Humanos en un enfoque de calidad total. Hay varias razones por las cuales la motivación de los empleados es importante. Principalmente porque permite a la gerencia cumplir con los objetivos de la empresa. Sin un lugar de trabajo motivado, las empresas podrían colocarse en una posición muy arriesgada.
Los empleados motivados pueden conducir a una mayor productividad y permitir que una organización alcance mayores niveles de producción. Imagine un empleado que no está motivado en el trabajo. Probablemente usarán el tiempo en su escritorio navegando por Internet para placer personal o incluso buscando otro trabajo. Esto es una pérdida de tiempo y recursos.
Tenga en cuenta que esto se basa en un empleado. ahora imaginemos a la mayoría de los empleados haciendo lo mismo. Este es un ambiente en el que nadie quiere estar.
Por otra parte, imagínese venir a trabajar todos los días rodeado de un equipo de personas que son eficientes, productivas y motivadas para tener éxito. Esto último mencionado es lo que todas las organizaciones se esfuerzan por alcanzar.
Un lugar de trabajo positivo es el elemento básico que llevará a una empresa a la cima. Se sabe que puede llevar mucho tiempo y es difícil alentar la motivación de los empleados en el lugar de trabajo. Sin embargo, para lograr un alto nivel de productividad de los empleados, la gerencia necesita fomentar un ambiente positivo en el lugar de trabajo.
La gerencia debe asegurarse de que sus empleados sientan que su trabajo y sus esfuerzos son una contribución importante para el éxito de la empresa. A continuación, algunas recomendaciones para lograr y/o mantener motivado al personal dentro de una organización.
Mejorar la comunicación
La forma más fácil de aumentar la motivación de los empleados es tener una comunicación positiva en el lugar de trabajo. No confiando solo en correos electrónicos, sino asegurándose de que los líderes hablen con sus empleados en persona e incluso a nivel personal, si es posible.
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