Importancia de la NOM-035 para las MiPyMes

Importancia de la NOM-035 para las MiPyMes

Para comenzar vamos a definir que es la Norma Oficial Mexicana (NOM-035), para poder así explicar la importancia de esta en las MiPymes.

¿Qué es la NOM-035?

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno de México, la NOM 035 es la norma oficial mexicana que define las condiciones laborales mínimas necesarias que las organizaciones deben adoptar para proteger la salud física y mental de los trabajadores. La NOM-035 tiene como objetivo establecer elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y crear un ambiente de trabajo organizado.

Según el campo de aplicación, la NOM-035 rige en todo el territorio nacional y se aplica a todos los centros de trabajo. Sin embargo, las disposiciones de esta norma se aplican con base en el número de trabajadores que trabajan en el lugar de trabajo.

¿Cuáles son las ventajas de la aplicación de esta norma?

• Mejorar el entorno laboral y social de los empleados.
• mejor calidad de vida familiar
• Mayor productividad, lo que significa más utilidad para la empresa
• Reducir la rotación de mano de obra y reducir los costes de formación
• Menos enfermedades relacionadas con el trabajo, es decir, menos absentismo
• Prevención y mitigación de la violencia y/o el acoso
• Sensibilizar a toda la organización

¿Cómo se aplica?

La aplicación de la NOM-035 es aplicable a todas las empresas domiciliadas en el país, es importante considerar áreas de aplicación divididas en tres escalas:

• Organizaciones con hasta 15 empleados.

• Centros de trabajo de 16 a 50 trabajadores.

• Empresas de más de 50 empleados.

Importancia de la NOM-035 en las MiPymes

Como ya mencionamos con anterioridad la NOM-035 es muy importante para los colaboradores de una empresa, así como también es importante y beneficioso para la empresa y para las MiPymes aun más, ya que garantiza un mejor ambiente laboral dentro de la empresa, y mayor productividad de los colaboradores, ya que, al sentirse bien en su lugar de trabajo, propiciamos que tengan un buen rendimiento es sus deberes.

¿Como se aplica la NOM-035 en las MiPymes?

Para una empresa de 15 trabajadores, aplicar la norma representaría un costo de 8.496 pesos, considerando que se debe implementar, mantener y difundir una política de prevención de riesgos psicosociales, medidas y controles de riesgos.

Por otro lado, empresas con 16 a 50 empleados además de las personas mencionadas anteriormente. Deben identificar y analizar los riesgos psicosociales existentes, realizar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores que hayan sufrido violencia laboral o hayan sido testigos de hechos traumáticos dentro de la empresa. Esto representará una inversión anual de 81.744 pesos.

Implementar un programa que cumpla con la NOM-035, es una necesidad dentro de cualquier organización. Establecer procesos y prácticas que generen el bienestar adecuado de todos los colaboradores, aportarán resultados positivos que significarán una mayor rentabilidad y un entorno laboral saludable.

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