“Importancia del liderazgo”

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“Importancia del liderazgo”.

INTRODUCCIÓN.

Hoy en la actualidad el liderazgo es muy importante, pero está muy presente en el ámbito laboral ya que los líderes son capaces de alentar el buen desempeño de sus compañeros y mejorar los resultados de una empresa ya que siempre que se ejerza la empatía y el respeto, el liderazgo fomenta el compañerismo y el trabajo en equipo, claves para generar un buen ambiente laboral y alcanzar las metas propuestas. Así que es muy importante en la vida laboral pues influye en las personas y las apoya para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Por ello, hay que saber identificar los roles que cumplen los empleados dentro de la empresa y diferenciar a un verdadero líder ya que un líder no es aquel que se dedica a dar órdenes, exige obediencia, vigila el comportamiento de sus empleados y es estricto al hablar de reglas sí que también los motiva cada día para mejorar.

DESARROLLO.

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en un marco de valores. El liderazgo es un potencial y se puede desarrollar de diferentes formas y en situaciones muy diferentes unas de otras. Sin embargo, en donde más se lleva a cabo el liderazgo es el ámbito laboral ya que los roces o discusiones en el lugar de trabajo surgen, a menudo, a partir de algunos problemas centrales: falta de comunicación, no compartir un objetivo común o no tener la habilidad suficiente para resolver problemas. Es por ello que es importante conocer la importancia del liderazgo en la vida laboral ya que el liderazgo es uno de los pilares del trabajo en equipo y es esencial para el éxito en común. Sin un líder claramente definido, la base del equipo corre el riesgo de derrumbarse. Un verdadero líder establece una meta en común, inspira a su equipo de trabajo, los reta a trabajar por objetivos y siempre avanzar, su principal misión es que los demás busquen alcanzarlo y si es posible superarlo; un líder no tiene miedo a su competencia, al contrario, trata de mejorar constantemente. Es por ello que mencionare algunas importancias del liderazgo en la vida laboral:

• Creación de un nosotros
• Sentido de pertenencia
• Confianza
• Comunicación abierta
• Coordinación
• Inspiración
• Manejo de problemas
• Reconocimiento

El impacto del liderazgo en las personas influye mucho ya que el líder influye en el comportamiento de los empleados con su capacidad de liderazgo. Así, el líder asume el control y hace que su grupo se esfuerce para alcanzar los objetivos de la organización al final el líder obtiene resultados a través del esfuerzo de sus seguidores.

Las normas de convivencia son un conjunto de reglas establecidas en un grupo social, y como tal tienen gran impacto en la persona pues su fin es orientar y facilitar las relaciones entre los sujetos y garantizar el buen desarrollo del trabajo y la vida cotidiana como sabemos estas normas se basan en valores como la tolerancia, el respeto mutuo, el cumplimiento de los deberes y derechos y el respeto de los derechos ajenos, así que son importantes para el ámbito laboral pues a través de ellas en la empresa nos ayudan a prevenir conflictos entre los miembros del grupo de trabajo. De acuerdo a los factores del carácter pude analizar que son demasiado importantes y generan un gran impacto en la persona pues desde que nacemos cada persona va adquiriendo un conjunto de cualidad que nos hace distinguirnos de otra persona y ese carácter es el sello persona que nos identifica a cada uno de nosotros algunas veces el carácter que cada persona posee se obtiene de la educación recibida y de la influencia ejercida desde el entorno social y familiar. La personalidad va muy de la mano pues cada uno de nosotros tenemos una manera de actuar y eso nos lleva a tener personalidades totalmente diferentes.

En cuanto al liderazgo situacional ejerce un alto impacto ya que de acuerdo a este liderazgo permite abrir la comunicación entre los líderes y sus equipos, incrementando la frecuencia y la calidad en las conversaciones acerca del desempeño de ambos, ayudando a otros a desarrollar competencias y compromiso, dotándolos de herramientas para dar dirección y soporte y sobre todo a apreciar y valorar las diferencias entre las personas. Por otra parte, el liderazgo Resonante cobra muchísima importancia debido a su optimismo y entusiasmo personal, y la forma en que o refleja a sus seguidores, quienes a su vez se sienten inspirados, entusiasmados y motivados para la consecución de los objetivos de la organización.

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