Indicadores De Productividad

Indicadores de productividad

Son aquellas variables que ayudan a identificar algún defecto que pueda existir en la elaboración de un producto o servicio, y así identificar la eficiencia en el uso de los recursos relacionados en la creación del bien, en los cuales se pueden utilizar los datos cualitativos y cuantitativos.

El beneficio y el costo, son algunas de las variables que todas las empresas buscan y por lo cual necesitan tener una producción o productividad eficiente por lo cual buscan tener un menor costo y una mayor utilidad.

Para cada empresa existen variables comunes y otras personales, donde la productividad se puede dividir de distintas formas como en cuanto material se compra, en cuanto se va vender, nivel de inventario, de merma si es que se necesita; por lo cual se necesita estudiar y analizar cómo aprovecharlo de la manera más eficaz. De misma forma en cuestión de la cantidad de personal, los salarios, las seguridad y la prevención de accidentes, todo esto para crear un indicador de productividad global de la empresa. Y así poder detectar las debilidades que podemos tener en nuestra empresa y así poder corregirlos.

Hagamos como ejemplo la comparativa de dos empresas. Imaginemos, que fabrican vehículos. Imaginemos que el precio de venta de un vehículo es el doble en una que en otra. Los indicadores de productividad que utilizarán ambas empresas son diferentes. Mientras la empresa con el producto caro se fijará más en la calidad, la empresa con el producto más económico, intentará producir más cantidad a menor coste.

Hay un indicador de productividad importantísimo, que es el valor de marca, el valor añadido del producto por llevar una marca detrás, también donde se ve es en el nivel de mercadotecnia que se utiliza para vender y a generar más beneficio, es decir, a aumentar la productividad.

Como aumentar la productividad

Hay muchas formas para poder aumentar la productividad en estos días de declive en forma económica, que muchas veces no siendo la más acertada es la bajada de salarios. Esto puede generar mal ambiente entre los trabajadores y bajar su rendimiento por hora, lo que a la larga acabaría volviendo a reducir la productividad.

Otro sistema es el de bajar los costos de la materia prima, comprar más barato, aunque estas no tengan una calidad alta sino que solo cumplan la necesidad de la empresa.

Uno de los mejores puntos para mejorar la productividad es la inversión acciones proactivas de la empresa para ser mejores por ellos mismos, como la inversión en maquinaria, informática, etc., permite que podamos producir más rápido tanto el producto como el servicio. A priori es más caro, por la inversión, pero hay que estudiar bien el tiempo de amortización, y a largo plazo es muy beneficioso. Lo mismo pasa con la formación de los trabajadores.

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