Influencia del Estrés en el desempeño laboral

TÍTULO DEL TEMA PROPUESTO

Influencia del Estrés en el desempeño laboral  de los empleados administrativos de la empresa Cervecería Vegana, S.R.L. 2017

PROBLEMÁTICA

Dado los diferentes ámbitos en que se desarrolla el ser humano se presentan circunstancias que generan estrés; una de las áreas que actualmente es perjudicada por este fenómeno es el área laboral, especialmente cuando los individuos no están preparados para cumplir con las demandas del medio, por lo que es urgente que las organizaciones tomen en cuenta que la mejor forma de evitar la presencia de estrés laboral es comenzar a implementar estrategias que hagan frente a esta problemática.

Chiavenato (2009) explica que el estrés es un problema que ha ido creciendo en las organizaciones, probablemente como consecuencia de la mayor complejidad del trabajo, de la velocidad de los cambios y las transformaciones, de las incertidumbres que éstos provocan, de la intensa carga de trabajo y de la mayor cantidad de responsabilidades asignadas a las personas, entre otros factores. Los trabajadores se sienten presionados, se quejan y se desentienden de sus obligaciones; las presiones del trabajo aumentan y los problemas se agravan incesantemente.

El estrés es uno de los trastornos que con más frecuencia presenta el departamento de recurso humano en las organizaciones; esta problemática afecta las relaciones humanas, el desempeño laboral y la satisfacción personal, lo que hace que se convierta en un estado habitual o una forma de ser. Se hace entonces de vital importancia un tratamiento adecuado de esta problemática, y de ahí se desprende la necesidad de la investigación que se lleva a cabo.

JUSTIFICACIÓN DEL TEMA

Dada la importancia y la magnitud que afecta el personal  objeto de estudio, se ha considerado tratar el estrés en un sentido distinto, teniendo en cuenta los estresores a los que se enfrentan en la  jornada laboral, ya que estos provocan respuestas de estrés que pueden manifestar con  enfermedades y efectos negativos para la organización.

 Esta investigación tiene su justificación teórica en el hecho de que aporta un nuevo material de consulta para las personas interesadas en el tema, es otra razón que justifica que se  lleve a cabo este estudio, ya que hasta el momento es un tema novedoso, además, por ser un tema que puede ayudar a solucionar un problema real y actual  en los empleados de la empresa Cervecería Vegana.

En el aspecto metodológico se justifica, ya que utiliza métodos y técnicas adecuadas al tema para dar soporte a futuras investigaciones con un sentido  válido y confiable.

Se justifica en el aspecto práctico, ya que con este se pretende plantear estrategias para contribuir a mejorar la influencia del estrés laboral en el desempeño de la empresa Cervecería Vegana, S.R.L:

En este sentido, se justifica la realización de la misma, por tratarse de un tema de actualidad, en el cual toda la población laboral puede identificarse, siendo necesario que se realice un estudio amplio y serio, a través del empleo del método científico permitiendo llegar a conclusiones confiables y seguras.

DELIMITACION DEL TEMA:

• TIEMPO:

Esta investigación se llevará a cabo en el Período Junio- 2017

• ESPACIO

El lugar geográfico donde se realizará la investigación es La Vega, República

• PERSONAS

el objeto de estudio de esta investigación es el personal administrativo de la empresa Cervecería Vegana, S.R.L.

• AREA DE ESTUDIO Y SUB AREA.

El área de estudio es el comportamiento organizacional, y como subtema desempeño laboral.

Principales preguntas de investigación

PREGUNTAS ESPECÍFICAS DE LA INVESTIGACION

1. ¿Cuáles son los niveles de estrés que presentan el personal administrativo de la empresa Cervecería Vegana, S.R.L.?
2. ¿Cuáles son las principales causas del estrés en el personal administrativo de la empresa Cervecería Vegana, S.R.L.?
3. ¿Cuáles manifestaciones de estrés presenta el personal administrativo de la empresa de la empresa Cervecería Vegana, S.R.L.?
4. ¿Cuáles son los niveles de desempeño que presenta el personal administrativo de la empresa Cervecería Vegana, S.R.L.?
5. ¿Cuáles son los efectos del estrés en la productividad del personal administrativo de la empresa Cervecería Vegana, S.R.L.?

REVISION BIBLIOGRAFICA PRELIMINAR

Aamodt, M. (2010). Psicología Industrial Organizacional. Un enfoque Aplicado. 6ta Edición. México: Cengage Learning Editores.

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