ESTRÉS LABORAL Y DESEMPEÑO LABORAL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGÍA

UNIVERSIDAD TERRITORIAL DELTAICA FRANCISCO TAMAYO

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN

TUCUPITA, ESTADO DELTA AMACURO.

ESTRÉS LABORAL Y DESEMPEÑO LABORAL

Facilitador:

Participantes:

Cedeño, Jesús. -Brito, Albert. C.I 25.398.724

-Gibory, Olikarlys. C.I 26.655.717

-Mata, María G. C.I 25.255.869

-Osto, Pablo. C.I 26.085.942

Noviembre, 2017.

INTRODUCCIÓN

En el transcurrir del tiempo surgen en la vida de todos los trabajadores diferentes situaciones que llegan a afectar la vida laboral de cada uno de ellos llamada estrés laboral y la productividad de los trabajadores con objetivo de identificar todas las repercusiones que existen en la vida del trabajador y de cómo llega a afectar tanto en su vida laboral como social.

El estrés laboral se presenta y es uno de los problemas que existe en la actualidad día con día en la vida del individuo y que por consecuencia siempre estará presente en el ámbito laboral, es importante que los trabajadores sepan y tengan presente que esta situación puede afectarles aún más en sus actividades que realizan dentro de su trabajo y que tengan el conocimiento de saberlo manejar de una manera positiva en donde puedan tener el apoyo de los demás, tomando en cuenta su valiosa participación dentro del ambiente laboral y no de manera negativa donde se vea perjudicado en sus responsabilidades.

Actualmente en las empresas o instituciones están enfocadas más hacia sus beneficios económicos para una correcta productividad, pero para obtener estos resultados positivos se deben de desarrollar las tareas de una forma correcta y no perjudique a la misma. Existen instituciones que hasta el día de hoy solo ven hacia el beneficio de su economía y no en las causas o problemas que enfrenta sus empleados por consecuencias de un mal manejo en la organización o no están satisfechos en su ambiente laboral, debido a los problemas que surgen al desarrollar su trabajo y que por consecuencia los perjudica su vida laboral y social obteniendo de todo ello el estrés laboral.

1. Estrés Laboral y Desempeño Laboral.

 Estrés Laboral: El estrés laboral o estrés en el trabajo es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo. Es aquella reacción que puede tener el individuo ante exigencias y precisiones laborales que no se ajusten a sus conocimientos y capacidades y que ponen a prueba su capacidad para afrontar la situación.

 Desempeño Laboral: Es el conjunto de conductas laborales del trabajador en el cumplimiento de sus funciones; también se le conoce como rendimiento laboral. El desempeño esta integrado por los conocimientos que tiene el trabajador en la ejecución de sus tareas, por las actitudes y el compromiso del trabajador, así como por los logros en productividad o resultados alcanzados.

2. Síntomas del estrés laboral.

 Síntomas a nivel emocional:

a) Ansiedad.

b) Mal humor.

c) Irritabilidad.

d) Miedo o Temor.

e) Inseguridad.

f) Dificultad para tomar decisiones.

 Síntomas a nivel físico:

a) Dolor de cabeza.

b) Temblores.

c) Hiperventilación.

d) Mareos.

e) Sudoración.

f) Nauseas.

3. Causas del estrés laboral

 Volumen y ritmo de trabajo: En ocasiones los empleados se ven sometidos a una excesiva carga de trabajo, debido a una mala planificación por parte de los gestores.

 Tareas aburridas o monótonas: La causa del estrés es precisamente la falta de estímulos y la monotonía en el puesto de trabajo.

 Empleo inestable: El miedo a perder el trabajo es otras de las causas del estrés laboral. Este temor puede causar que el empleado se encuentre en un continuo estado de estrés.

 Elevado nivel de responsabilidad: La posibilidad de que un pequeño error tenga graves

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