Introducción Curso Liderazgo

Introducción

En la actualidad es más creciente la necesidad, de los líderes ser flexibles y al alinear los esfuerzos de su grupo de trabajo a las estrategias, las metas y la filosofía organizacionales. El líder debe cuidar el manejo del poder y de la autoridad con sus consecuentes efectos recíprocos en la cultura de las instituciones modernas.[pic 1]

El eficaz desempeño de los líderes depende de una serie de comportamientos, rasgos, factores y contingencias que no siempre pueden ser controladas ni predecibles, dentro de un entorno dinámico en el nivel organizacional, nacional e internacional. Es evidente el impacto que tanto la tecnología como la globalización han tenido en la vida personal y en las interacciones que se originan entre los miembros de las organizaciones.

En México, en especial, el Servicio Profesional de Carrera (SPC) tiene como propósito profesionalizar a los servidores públicos y desarrollar las competencias (actitudes, conocimientos y habilidades) para que presten servicios de calidad y eficiencia a la ciudadanía. En diversos países, dichas iniciativas han resultado benéficas y permiten que los gobiernos cumplan con sus objetivos de forma tangible. Dichos cursos están diseñados para desarrollar en los servidores públicos las competencias (visión estratégica, negociación, orientación a resultados, trabajo en equipo y liderazgo) necesarias para desempeñar sus labores con eficiencia y calidad y para así, desarrollarse mejor como profesionistas.

Objetivos generales

En este curso de liderazgo, como servidor público podrá: podrá:

Lista de conceptos

Perfil de ingreso

Perfil de egreso