Investigacion SALARIO MINIMO

TAREA DE INVESTIGACIÓN

SALARIO MINIMO

1. Defina el término de salario según el código de trabajo

R// El articulo 360: Es la retribución que el patrono debe al trabajador en virtud del contrato de trabajo.

2. Que constituye el salario del trabajador

R// Los empleados reciben un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del empleador, siendo estas las obligaciones principales de su relación contractual.

3. Que conceptos no constituyen ni son parte del salario del trabajador

R// Horas extras, Gratificaciones ocasionales

4. Para el efecto de pago al trabajador ¿cómo puede pactarse?

R// Depende en el articulo 364: Puede pactarse por: unidad de tiempo (mes, quincena, semanas, días, unidad de hora, tarea, precio, ventas o cobros, utilidades.)

5. ¿Cómo deberá pagarse el salario al trabajador y que está prohibido?

R// según lo pactado en el contrato de trabajo y que ese contrato no contravenga el código de trabajo y la ley del salario minimo, no constituye si el patrono utilice como salario minimo bonos o primas o gratificaciones ocasionales. Esta prohibido que el salario minimo sea pagado por valores en letras de cambio, vales y fichas u cualquier otro que pretenda sustituir la moneda.

6. Defina el termino de salario mínimo según el código de trabajo

R// según el artículo 381 es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia en el orden material moral y cultural.

7. ¿Qué criterios se toman en cuenta para la fijación del salario mínimo?

R// Son condiciones de vida de trabajo, el precio de la vivienda y vestuario, la situación financiera de las empresas, condición y tendencia del empleado, condición de mercado, costo de vida y canasta básica.

8. ¿Quiénes constituyen la Comisión Nacional del salario mínimo?

R// el representante del gobierno, sector empresarial y del sector obrero

9. ¿El salario mínimo puede ser embargado?

R// Si es embargble, excepto los primeros 100 lempiras y se puede embargar por pension alimenticia y vivienda del trabajador.

10. El salario mínimo que se aprobó en el 2012 ¿cómo quedo categorizado? ¿cuál fue la novedad en esta negociación? y ¿Por qué la comisión tripartita califico como un hecho histórico la negociación del 2012

11. ¿Cuál es porcentaje de incremento al salario mínimo en el 2013?

R// eran 6900

12. ¿En cuánto está valorada la canasta básica actualmente y que la constituye?

R// La canasta esta valorada en 6,600 lempiras mensuales o mas que 6,600 y consta de 30 productos como: la carnes, verduras, lácteos, no alcoholicas, frijoles, arroz, tortillas, pan molde,leche, frutas, huevos, etc.

13. ¿En su opinión se debe o no incrementar el salario mínimo?

R// Yo pienso que se puede relativo porque si se sube el precio del salario minimo también sube el precio de la canasta básica, más bien pienso que los precios de la canasta básica deberían bajar o el gobierno debería valer por que los costos se mantengan y que puedan disminuir un poco más.

14. ¿Qué factores han influido en los últimos años para el crecimiento del salario mínimo?

R// El aumento de la inflación, incremento de los precios de la canasta básica, incremento del precio de combustible, incremento de la energía eléctrica y la crisis política.

15. ¿Cuál fue el porcentaje de inflación a Diciembre del 2012?

R// es del 6.4%

16. ¿Las empleadas domesticas están cubiertas por el salario mínimo?

R// No es el salario minimo no cubre a las empleados/as domesticas.

17. Explique en qué consiste ley de empleo temporal

...