LARA CASTEL EN GYA CONSULTORES

LARA CASTEL EN GYA CONSULTORES

RECOGIDA DE INFORMACIÓN

Lara Castel. 26 años. Ha vivido desde los 4 años en un pueblo de Jaén. Padres santanderinos.

Desde su infancia se diferencia de sus amigos en la ambición y en su propia visión de futuro. Siempre ha aspirado a hacer algo importante en su vida.

Estudia Economía en Granada. Durante la carrera, trabaja como azafata y guía para ayudar económicamente a sus padres. Trabaja 3 meses en Orlando y se va de Erasmus un año a Brno.

Cuando acaba su carrera, realiza un proyecto formativo realizado por una consultora de RRHH que ofrecía expectativas de empleo. Es caro, por lo que pide un préstamo para pagarlo. El curso es una experiencia muy enriquecedora para ella.

Tras el curso, la consultora le ofrece trabajar para ellos. Lara lo duda mucho ya que no es el trabajo que ella espera. Sin embargo, tras ser rechazada en otros procesos de selección, finalmente acepta el trabajo. Siempre duda si el hecho de aceptar aquí hace que pierda los otros empleos.

El trabajo finalmente es en Badajoz, donde la consultora tiene mucha menos presencia, por lo que su trabajo es más difícil. Rápidamente siente que no está a gusto en la empresa, que el trabajo no le gusta y no está aprendiendo. Ninguna de las tareas que realiza le es gratificante.

Todo esto hace que lo pase muy mal y, lo que es peor, se siente sola porque no tiene amigos ni familia en Badajoz. Además, el salario no cubre todos los gastos a los que tiene que hacer frente. Parece tener decidido abandonar el trabajo en septiembre, tras su trabajo en el curso que ella misma había hecho un año atrás.

DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN

Lara es una joven que acaba de conseguir su primer empleo. Es una persona muy ambiciosa que aspira a tener un puesto de gran responsabilidad en el futuro. Sin embargo, este trabajo no le aporta lo que ella busca.

En primer lugar, es un trabajo muy frustrante para ella, ya que las tareas que desempeña no le motivan. Estas básicamente consisten en realizar labores de venta e investigación que requieren n llamadas constantes de las cuales apenas obtiene lo que busca en unas pocas de ellas.

Por otro lado, es un trabajo que no se parece en nada a lo que ella iba buscando en un primer momento. Ella siempre había deseado viajar y trabajar en otros sitios distintos de Granada, y lo que había conseguido es ir a una ciudad más pequeña en la que para más inri, no conoce a nadie y se siente sola.

Por último, el trabajo no cubre todos los gastos que ella tenía. Esto supone una gran presión para ella, ya que sus padres no se pueden permitir mantener sus gastos.

Por todo ello, Lara se va convenciendo cada vez más de que debe abandonar el trabajo en septiembre, tras el curso de verano en el que ella participó un año atrás.

Al final del caso se deja la incógnita de lo que ocurre en la reunión. Se supone que debe ser algo que beneficie a Lara y haga mejorar su situación profesional (porque empeorarla es difícil)

CRITERIOS DEL CASO

• La situación económica de Lara
• Su realización personal
• El hecho de tener un trabajo (situación actual)
• Su desarrollo profesional

ALTERNATIVAS DEL CASO

• Abandonar la empresa en septiembre
• Continuar en la empresa a la espera de que la situación mejore

DECISIÓN Y PLAN DE ACCIÓN

Según estos criterios, la mejor alternativa para Lara sería continuar en GYA. En lo referente a su economía personal, no está muy claro cual de las dos opciones sería mejor, ya que su sueldo actual no cubre todos sus gastos, pero si deja el trabajo no cobraría sueldo y, aunque no tenga que pagar los gastos de estancia en Badajoz, el préstamo tendría que seguir pagándolo.

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