LAS CINCO FUERZAS DE MICHAEL PORTER Y LA COMPETENCIA DIRECTA EN EL CALLAO

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL  DE ADMINISTRACIÓN

EXPERIENCIA CURRICULAR DE REDACCIÓN UNIVERSITARIA Y CÁTEDRA VALLEJO

TÍTULO

LAS CINCO FUERZAS DE MICHAEL PORTER Y LA COMPETENCIA DIRECTA EN EL CALLAO

AUTORES

BENITES ZAPATA, ROSA LINDA
GUERRERO TAPIA, ARIANA

MENDOZA VERA, NICOLE

PANTA CORNEJO, RENE

QUESQUEN SILVA, JOSE LUIS

ASESORA

ROSA LIDIA VILLALBA ARBAÑIL

LIMA – PERÚ 2017

Las empresas ganan una posición de ventaja respecto a los mejores competidores del mundo debido a las presiones y los desafíos.

 Michael Porter

                                                                                                                      A Dios, a nuestros padres y amigos.

AGRADECIMIENTO

Este presente trabajo agradecemos a nuestros padres por el apoyo incondicional que nos vienen brindando  a lo largo de este ciclo para que nosotros podamos cumplir nuestros objetivos trazados y seguir siendo su orgullo.
Agradecemos encarecidamente a nuestra docente Rosa Villalba Arbañil por la paciencia y el asesoramiento brindado para la realización de este trabajo.

INTRODUCCIÓN

El modelo estratégico que nos explica Porter sobre las cinco fuerzas competitivas que existe dentro de una empresa, nos permite analizar con claridad la fuerte competencia que tiene la empresa Winter’s, la empresa D’Onofrio es una competencia directa ya que cumple con los parámetros semejantes. Al igual que Winter’s, ambas empresas tienen una alta capacidad para desarrollarse en el ámbito de producción de manera profesional.
Lo que se busca es mejorar el porcentaje de producción en Winter’s a diferencia de D’Onofrio.

El objetivo principal de la investigación es definir la influencia de las cinco fuerzas de Michael Porter, comparar el desarrollo del sector productos de Winter’s y D’Onofrio  e identificar las ventajas competitivas de Winter’s.

La importancia de este trabajo de investigación es tratar de identificar la diferencia de cada una de estas empresas y de esta manera dar a conocer la calidad de producción que existe  en ellas. Sin embargo, el conocimiento de Michael Porter ayuda bastante en el ámbito empresarial ya que no solo se enfoca en la parte interna de la empresa, si no también mide la competencia  que existe en su entorno permitiendo analizar las oportunidades y amenazas que hay en estas.

La presente monografía es estructura en tres capítulos, en el primero, se presentan la influencia de las cinco fuerzas de Porter; en el siguiente se menciona el desarrollo del sector productivo de D’Onofrio y Winter’s; finalmente en el tercer capítulo, se explicara las ventajas competitivas de Winter’s según Porter.

En definitiva, esta monografía consiste en presentar uno de los aportes más grandes que tuvo  Michael Porter sobre las fuerzas competitivas, y de esa manera poder analizar las amenazas y oportunidades de cada una de la empresa mencionadas, se espera que el lector conozca un poco más sobre este aporte y cómo influye en estas grandes empresas.

CAPÍTULO I

INFLUENCIAS DE LAS CINCO FUERZAS DE MICHAEL PORTER

En   la actualidad el análisis de las cinco fuerzas de Porter es un modelo estratégico por el ingeniero y profesor Michael, este modelo establece un marco para analizar el nivel de competencia dentro de una industria, y poder desarrollar una estrategia de negocio. En el presente capítulo conoceremos un breve reseña de la biografía de Michael Porter como inicio, así como sus principales aportes y obras que hasta la actualidad las cinco fuerzas competitivas elaborados por este autor es uno de los modelos tomados por muchas  personas exitosas en el mundo empresarial.

1. Michael Porter

Porter es uno de hombres  más reconocidos en el ámbito empresarial a través de sus libros que proporciono los instrumentos necesarios para llevar a cabo la planeación estratégica de las organizaciones y que básicamente comprende de pasos a seguir tomando en cuenta uno de los grandes aportes que son las cinco fuerzas de Porter.

1. Reseña histórica

Conocido como uno de los mejores economistas de la historia mundial, tras más de tres décadas, dedicado  en el sector económico y empresarial. Sus teorías las Cinco Fuerzas, entre otras, han dado la vuelta al mundo y se han encumbrado como auténticas leyes para el Management, El inicio desde muy joven aportando a la sociedad empresarial.

 Nacido en 1947 en los estados unidos Michael E. Porter tal vez sea el más académico de los grandes pensadores del management  […] recibió más de una docena de doctorados, honores de universidades de todo el mundo. Dueño de un enfoque metódico y estructurado revoluciono nuestras nociones de estrategia con más de 18 libros y 125 artículos publicados.
La primera gran contribución de Porter fue su artículo “como las fuerzas competitivas dan forma a la estrategia” (Verez, 2009, Parr.1).

Según este informe nos está mostrando como Michael Porter inicio su vida desde muy joven y fue reconoció uno de los grandes pensadores por sus grandes aportes.

Michael E. Porter nació en Ann Arbor, Michigan en 1947, el profesor Michael Porter principal gurú de la administración estudio una licenciatura en ingeniería mecánica, aeroespacial  y después un maestría en administración de negocios por la universidad de Harvard en 1971 y un doctorado en investigación en economía  empresarial.
     El profesor tiene dos hijas y residen en Brookline, Massahusets: tiene 5 gatos, los cuales cada uno de ellos tiene por nombre una de sus cinco fuerzas.
Michael E. Porter es una autoridad líder en estrategia competitiva, así como de la aplicación de principios de competitividad a problemas sociales tales como cuidado de salud, el medio ambiente y responsabilidad corporativa. (Upaep, M. 2010. Parr.1).

Esto se refiere como Porter empieza su vida en la universidad Harvard estudiando ingeniería mecánica aeroespacial, pero después de eso saca una maestría en administración y un doctorado, luego realiza sus primeros libros sobre las estrategias administrativas y es reconocido como una autoridad en las estrategias competitivas.

En conclusión, este informe nos brinda como este hombre inicio su vida empresarial a través de sus libros y lo cual muchas personas exitosas lo toman como ejemplo a seguir por que se enfoca en todo el ámbito empresarial.  

1. Principales aportes

     La competencia es una de las fuerzas más poderosas en la sociedad, que permite avanzar en muchos ámbitos del esfuerzo humano, es un fenómeno generalizado, tanto si se trata de empresas que luchan por el mercado, este hombre realizo muy buenos aportes a la sociedades empresariales.

 [El aporte principal de Michael Porter fue] La estrategia competitiva  tiene como propósito definir qué acciones se deben emprender para obtener acciones se den, emprender para obtener mejores resultados en cada uno de los negocios en los que interviene la empresa […] la ventaja competitiva se obtiene cuando se te ocurre hacer algo diferente control del proceso tradicional y que te da una ventaja especial sobre cualquiera de tus competidores […] La gerencia estratégica consiste en investigar porque algunos organizaciones tienen éxito y otras fracasan, las decisiones estrategias determinan al rumbo futuro […] la planificación estratégica, toda empresa diseña planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteados, esto planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo” (Verez, 2009, Parr.1).

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