LIDERAZGO

TEMA.- LIDERAZGO

1.- QUE ES EL LIDERAZGO?

El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

2.-CUALES SON LAS FUNCIONES DEL LIDER?

Son tres las funciones en el que el líder debe ser un experto

a). Dirigir equipos de trabajo

b). Preparar a otros en el trabajo

c). Asesorar

a). Dirigir equipos de trabajo

3.-CUALES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER?

Frecuentemente, nos encontramos a los líderes, y a los especialistas en la dirección de las organizaciones vigentes.

Para ser considerado un verdadero y auténtico líder se debe hacer lo siguiente:

1.. Tener carácter de miembro de grupo que encabeza. El líder debe compartir con los demás miembros, tanto los diferentes aspectos individuales, como el de conocer y trazar los objetivos comunes.

2.. Poseer rasgos predominantes. Ser ante todo el más brillante, ser el mejor organizador, ser el que posee más tacto, ser el más arriesgado,, ser el más agresivo, más santo ó el más bondadoso, aunque es necesario reconocer que cada grupo necesita tener su líder ideal, por lo tanto no puede haber una característica única para cada líder de grupo.

3.. Organizar, pero además hay que dirigir, vigilar, y motivar a los demás miembros del grupo a lograr determinadas acciones, según las necesidades que se tengan de los mismos.

4.. Tener ante todo carisma.

5.. Demostrar que se tiene verdadera capacidad para ser líder.

4.-APLICACIONES DEL LIDERAZGO EN LA GERENCIA

Hay que tener claro que el liderazgo empresarial tiene que ver con el arte de liderar, ya que tiene que ver con el saber mandar, dentro del emprendimiento o el emprendimiento mismo. Ejercer esta clase de mando es totalmente diferente al estilo autoritario, ya que no se trata de generar recelo o temor en los empleados o colaboradores, sino que el liderazgo empresarial busca generar un clima armónico en el emprendimiento, con el fin de que sea a la postre productivo y así poder lograr las metas establecidas.

Es por ello que el liderazgo empresarial, se encuentra basado en términos generales en el liderazgo carismático, en la cooperación activa entre los miembros del emprendimiento, con el objetivo final de que el liderazgo empresarial del emprendedor esté reconocido, validado y aceptado por los empleados. Pero para poder cimentar esta clase de liderazgo empresarial, es necesario que se tengan que tomar ciertas acciones para que pueda asentarse en el emprendimiento.

5.- QUE TIPO DE LIDERAZGO EXISTEN?

• Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.

• Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reino.

• Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo

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