Liderazgo

Grado de madurez y de pertenencia de un grupo

Motivación del equipo en el alcance de metas, por el deseo y su habilidad para adquirir responsabilidades, manteniendo un permanente comportamiento activo, algunos otros factores determinan la madurez de un grupo tales como realización, responsabilidad, experiencia, perspectiva, posición

Todas las personas tienen desafíos que enfrentar, el mayor es madurar afectivamente. Enfrentar los retos que vienen con toda relación es totalmente laborioso o cansado cuando la inmadurez emocional existe. Tiene mucho que ver la manera en la que están relacionados los integrantes

Ya sea buena o mala si es buena los estados de animo y maduración serian muy buenos entonces llegarían a un punto de satisfacción donde todos se comprenderían, en cambio un estado de niño malo tienden a disminuir la efectividad y la productividad que forman parte de las relaciones.

Cuando hay situaciones en el interior de la relación de los trabajadores y existe también una insuficiente madurez emocional, estas mismas circunstancias terminan siendo muy notorias por las demás personas ya que se dan cuenta del distanciamiento esto puede llegar si no es que afecta el clima laboral en el que se está trabajando y en el mismo en el que se encuentra el equipo de trabajo afectando asi las relaciones interpersonales y la productividad de la empresa

Pero claro que también están las relaciones positivas las cuales mantienen buenas relaciones dentro del trabajo o equipo ayudando asi a mejorar el desempeño de los trabajadores al propiciar un ambiente de trabajo mas agradable para el y para los demás compañeros y esto reforzara al grupo y la comunicación será cada vez mejor ayudando a alcanzar mejores metas y objetivos organizacionales.

GRADO DE PERTENENCIA

Es el grupo al que pertenece el individuo o del cual forma parte. El grupo ejerce sobre sus miembros una presión a fin de que tengan comportamientos ajustados a sus normas. Integración en un conjunto o grupo. Para generar sentido de pertenencia a un grupo es necesario que:

La pertenencia es al grupo en el cual la persona está siendo parte, este grado inculca presión dentro de los trabajadores o miembros a fin que tengan un comportamiento ajustado a sus normas establecidas para esto es necesario que :

-Tengan una noción de la empresa junto con su visión y misión a la cual va dirigida la misma.

-Abrir espacios donde los miembros del grupo expresen sus sentimientos y lo que piensan para el mejor funcionamiento de la empresa

-Crear situaciones donde se vea que la empresa si está interesado en el trabajador para generarle confianza y así que realice un mejor trabajo teniendo en cuenta que su camiseta vale mas que nada.

-Fortalecer los mecanismos de comunicación y solides humana entre los miembros del grupo

COMICACION EFECTIVA

La comunicación efectiva es realizar un buen manejor del lenguaje para la otra persona que será receptora del mensaje reciba bien y codifique para que la información sea entendida y poder dar un modo de retroalimentación hacia el emisor.

También tenemos que la comunicación efectiva es "Explorar las condiciones que hacen posible que la comunicación sea provechosa y eficaz".

Los

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