La entrevista de trabajo. Reclutamiento y Selección

La Entrevista de Trabajo

Karen

Reclutamiento y Selección

Instituto IACC

Desarrollo

1. Elegir un perfil de cargo y presentarlo brevemente.

Nombre del Cargo: Enfermera Supervisora Servicio de Atención Médica de Urgencia, Base Punta Arenas.

Objetivo de su cargo: Organizar, planificar y administrar los procedimientos realizados por su Jefatura Directa en la coordinación interna y externa de la Gestión de Atención Pre-Hospitalaria y otros que se originen en la Comuna, Provincia y Región de Magallanes y Antártica Chilena.

Principales Funciones:

 Fomentar la integración operativa de las Bases SAMU de Natales y Porvenir a la Red SAMU Regional, aportándoles supervisión, apoyo y capacitación cuando sea necesario.

 Propiciar un ambiente organizacional saludable para favorecer la productividad y las relaciones interpersonales armoniosas.

 Planificar acciones de atención segura y oportuna de los pacientes.

 Vigilar que los registros de enfermería como Solicitud de ambulancia, ficha pre-hospitalaria, censo, registros estadísticos, y otros sean claros, precisos y confiables.

 Supervisar que el personal reciba la capacitación necesaria sobre manejo de equipo especial y Aeroevacuaciones.

 Proponer anualmente a la Unidad de Capacitación los proyectos PAC según necesidades.

 Asistir y promover la participación en actividades de capacitación.

 Coordinar con el asesor de farmacia de la SDGA, y el apoyo del médico jefe la regulación de los medicamentos controlados actualizando arsenales.

 Determinar con el médico jefe las medidas y mecanismos para el control y supervisión de la calidad de atención otorgada.

 Participar en reuniones de trabajo a las cuales sea convocada por la Dirección del Servicio de Salud y SDGA.

 Regular la administración de medicamentos controlados y actualizar su arsenal.

 Distribuir y evaluar las tareas propias del área del personal, incluyendo programación y distribución del rol de turnos, delimitando las labores y responsabilidades de cada funcionario, en la Unidad SAMU Punta Arenas.

Requisitos del cargo: Título Profesional del área de la Salud otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.

2. Identificar 8 variables centrales que debiesen ser indagadas en una entrevista para el cargo definido en el perfil de cargo seleccionado.

Para partir una entrevista, a mi parecer se debe comenzar a identificar las variables en el aspecto personal, luego las laborales, motivacionales y el conocimiento acerca de las tareas y funciones del perfil del cargo al cual se postula.

Variables Aspectos Personales:

I. Para poder comenzar una entrevista, se debe generar confianza con el entrevistado. Preguntar por su situación familiar, saber de partida su estado civil, si tiene hijos y/o con quien vive.

Variable Área de formación:

I. Preguntar al entrevistado donde realizó sus estudios profesionales, tener conocimiento si es que la casa de estudio mencionada, está acreditada por el estado. Conocer también

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