La planificación y organización del trabajo
Jose AcevedoTarea11 de Junio de 2024
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Marzo 2024
ÍNDICE
CONTENIDO PAG.
NFORMACIÓN DE LA EMPRES 1
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 2
ELEMENTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO 6
MISIÓN 7
VISIÓN 7
VALORES 8
ANÁLISIS DEL MODELO ORGANIZACIONAL 9
OBJETIVO GENERAL 10
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 11
OBJETIVOS ESPESIFICO DE LAS ÁREAS Y FUNCIONES 12
DIRECCIÓN GENERAL. 12
SUBDIRECCIÓN. 13
OPERACIÓN. 14
JURÍDICO. 15
CONTABILIDAD. 16
SISTEMAS. 17
RECURSOS HUMANOS. 18
SERVICIOS. 19
VENTAS. 20
DESCRIBIR LAS CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS ORGANIZACIONALES 21
MERCADOTECNIA: 21
PRODUCCIÓN: 21
FINANZAS: 21
RECURSOS HUMANOS: 22
ANÁLISIS DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL 23
CULTURAL: 24
ECONOMICOS. 24
SOCIAL: 25
AMBIENTAL: 25
POLITICOS: 25
TECNOLÓGICO: 26
PROCEDIMIENTOS Y DIAGRAMAS 27
PROCEDIMIENTO ÁREA MERCADOTECNIA 28
PRECEDINIENTO ÁREA RECURSOS HUMANOS 33
PRECEDINIENTO ÁREA PLANEACIÓN DE SERVICIOS 35
PROCEDIMIENTO ÁREA FINANZAS O CONTABILIDAD 37
DIAGNÓSTICO: MATRIZ FODA 39
FODA DE ÁREA RECURSOS MATERIALES 40
FODA DE ÁREA SERVICIOS 43
FODA DE ÁREA RECURSOS HUMANOS 45
FODA DEL ÁREA FINANZAS 49
FODA DE ÁREA MARKETING 51
PLANEACIÓN Y ESTRATEGIAS DE DOS ÁREAS FUNCIONALES DE TRABAJO 54
MEJORAS DE INNOVACIÓN QUE SE ESPERAN 55
ESTRATEGIAS 57
OBJETIVOS Y METAS 58
PROGRAMA DE ACTIVIDADES (GRAFICAS DE GANTT) 60
PRESUPUESTOS DEL ÁREA DE SERVICIOS 61
PRESUPUESTO DEL ÁREA DE MARKETING 62
CONCLUCIÓN Y RECOMENDACIONES 63
INTRODUCCIÓN
En la actualidad, el éxito de cualquier empresa o proyecto profesional depende en gran medida de la eficiencia y efectividad con la que se manejan sus recursos y procesos. La planificación y organización del trabajo son fundamentales para alcanzar los objetivos propuestos de manera oportuna y con la calidad esperada. Este proyecto tiene como objetivo implementar un sistema integral de gestión que permita optimizar las operaciones diarias, mejorar la comunicación entre equipos y departamentos, y facilitar la toma de decisiones basada en datos concretos y análisis detallados.
Con la adopción de metodologías ágiles y herramientas tecnológicas avanzadas, buscamos transformar el entorno laboral en un espacio dinámico y adaptable, capaz de responder a los desafíos constantes del mercado. A través de este proyecto, estableceremos las bases para una cultura organizacional que priorice la planificación estratégica y la mejora continua, asegurando así el crecimiento sostenido y el éxito a largo plazo de nuestra organización.
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
Confort Service Prestige es una empresa mexicana de Valet Parking líder en el mercado. Fundada por dos hermanos en el año 2006. Inicialmente, comenzaron ofreciendo servicios solo los fines de semana en un salón de fiestas. Posteriormente, fueron contratados por el restaurante "Café con leche" ubicado en Satélite. En su primer año, contaban con tres empleados y atendían a cuatro clientes.
En 2011, decidieron constituirse como una persona moral con la denominación social "CONFORT SERVICE PRESTIGE DE MÉXICO SA DE CV", ya que habían iniciado como persona física.
Para el año 2022, la empresa expandió sus servicios de estacionamiento a siete ubicaciones: cuatro en la Ciudad de México y tres en el estado de Toluca. Como resultado, tomaron la iniciativa de abrir una nueva sucursal en Toluca, en Portales, en noviembre de 2022. Esta expansión les permitió ofrecer servicios de valet parking, atrayendo a más clientes y generando la necesidad de contratar personal capacitado para cubrir las vacantes solicitadas por la empresa.
Gracias a la calidad del servicio brindado de manera constante en los estacionamientos, en el año 2023 se inauguró un nuevo estacionamiento en la Ciudad de México, en la zona de Revolución, en el mes de mayo. Actualmente, la empresa cuenta con un total de nueve establecimientos y más de 90 empleados distribuidos en dichas sucursales, que atienden tanto a bancos como a restaurantes, además de ofrecer 42 servicios de valet parking VIP. La empresa recibe un promedio de 1600 autos por día.
Tamaño de la empresa: Mediana
Servicio que ofrece: Valet Parking
Actividad; Servicios que produce o comercializa
Servicio de Valet parking
Servicio de estacionamiento.
Servicio de automatización estacionamientos.
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Contamos con el personal y la experiencia necesaria para brindar el servicio de recepción y entrega de vehículos con agilidad cuidado y gentileza de cualquier restaurante, bar, salón, corporativo, edificio, banco, hospital, gimnasio, clubs, expos convenciones, hoteles, estéticas, escuelas, eventos especiales y más.
- En cualquier lugar y de acuerdo con sus necesidades.
- Personal uniformado.
- Boletaje.
- Tablero de control de llaves.
- Supervisión continúa.
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Aplicable a cualquier espacio: Administración de estacionamientos con diferentes esquemas nos adecuamos a las necesidades de los clientes ofreciendo optimización y transparencia en el manejo de los recursos materiales, humanos y económicos.
• Corporativos
• Plazas
• Centros comerciales
• Aeropuerto
• Instituciones de gobierno
• Hoteles
• Instituciones educativas
• Fraccionamientos
• Conjuntos habitacionales
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Asesoría, logística y Automatización para estacionamientos venta y renta de equipo:
- Caseta
- Cajeros automáticos
- Barreras /plumas automáticas
- Sistema de guiado inteligente
- Lectores de proximidad
- Validadoras
- Software
ELEMENTOS DEL PLAN ESTRATÉGICO
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MISIÓN
"Brindar servicios de valet parking, automatización y administración de estacionamientos siendo referencia en soluciones para estacionar."
VISIÓN
"Consolidar y mantener el constante crecimiento de nuestro lugar de negocio. colaboradores y clientes, mediante el esfuerzo constante en equipo, Confort espera alcanzar el liderazgo en el mercado de Valet Parking, administración y operación de estacionamientos propios y de terceros".
VALORES
VALOR | DESCRIPCIÓN |
Pasión | Porque todos los trabajadores trabajan positivamente y están en toda la disposición de realizar un buen desarrollo de sus actividades para entregarlas a tiempo y ser productivos. |
Calidad | Compromiso constante con la mejora, la atención y los detalles hacia la entrega de su producto o servicios que superan la expectativa del cliente |
Responsabilidad | Se refiere a que el trabajador debe de ser constante con todo lo relacionado a su trabajo y cumple con todas sus tareas que se le asignan. |
Compromiso | Es la dedicación y lealtad que tiene cada uno de los trabajadores cuando quieren cumplir un objetivo en común, e implica estar dispuesto a contribuir con esfuerzo, comunicación, colaboración, actitud positiva para mantener una estabilidad organizacional. |
Honestidad | Ayuda a comprometerse a decir siempre la verdad para generar una buena cultura de confianza, transparencia y ética dentro de una empresa |
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