Las responsabilidades del “coach” y su “coachee”

LAS RESPONSABILIDADES DEL “COACH” Y SU “COACHEE”

Ya pudimos aprender que El coaching consiste en liberar el potencial de las personas para que puedan incrementar su rendimiento al máximo, potenciando la conciencia, la responsabilidad personal y la autoestima: es una herramienta que ayuda a las personas a adquirir nuevas habilidades y a crecer, especialmente cuando estas desmotivadas o sus rendimientos son bajos.

Primero debemos empezar sobre la raíz, la responsabilidad individual es el más alto valor que debemos desarrollar para generar productividad en personas, organizaciones y empresas. En otros casos los líderes y responsables deben prestar la máxima atención y energía para potenciar el equilibrio del sentir, pensar ser y actuar de personas, equipo y organizaciones para la consecución de resultados sostenibles.

Como cualquier situación que trate algún aspecto humano, el coaching necesita una reflexión ética e implica que el coach adopte ya sea deberes y Obligaciones muy claras para proteger los intereses de sus clientes o coachees, para ello pudimos entrar a fondo a conocer las responsabilidades que le corresponden a cada uno para un mayor objetivo

La responsabilidad es imprescindible en un proceso de coaching. Tanto el coach como el cliente (o coachee) tienen sus responsabilidades para que el proceso sea lo más efectivo posible.

Así, la responsabilidad del coach es:

• Descubrir, clarificar y alinearse con lo que quiere conseguir el cliente

• Alentar al auto-descubrimiento del cliente

• Provocar soluciones y estrategias generadas por el cliente

• Mantener al cliente responsable del logro de los objetivos

• Reconocer y respetar la confidencialidad de la relación de coaching y conducir las actividades de coaching con honestidad e integridad

• Trabajar en colaboración con el cliente y el gerente del cliente para definir el alcance del acuerdo de coaching

El coach se compromete a ayudar, a descubrir, aclarar y alinearse con lo que el cliente quiere lograr, alentar al autodescubrimiento, a buscar soluciones y estrategias generadas por el cliente y, a mantener en él una actitud responsable y consecuente

Mientras que la del cliente o coachee es:

El cliente es 100% responsable del logro o no de sus objetivos y de las decisiones y acciones que tome bajo la dinámica del Coaching. Para que el proceso tenga éxito, es imprescindible que el cliente o Coachee tenga una actitud de autodisciplina, voluntad y reflexión.

• Focalizarse en uno mismo, las preguntas complicadas y las duras verdades

• Observar qué está funcionando y qué no está funcionando

• Escuchar la propia intuición, supuestos y juicios

• Retar a las actitudes existentes, creencias y comportamientos

• Tomar acciones contundentes, no obstante incómodas

• Motivación y compromiso para aumentar los resultados del negocio y efectividad personal

Si estas responsabilidades se cumplen por ambas partes el proceso de coaching será todo un éxito

COACHING EN EQUIPO Y COMO APLICARLO

El Coaching de Equipo es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución

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