MATRIZ DE INDICADORES PARA EL PROGRAMA DE INDUCCION CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Enviado por 07072003 • 22 de Noviembre de 2022 • Documentos de Investigación • 324 Palabras (2 Páginas) • 175 Visitas
MATRIZ DE INDICADORES PARA EL PROGRAMA DE INDUCCION CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Presentado a:
CATALINA GARCÍA BEDOYA
Presentado por:
LEIDY TATIANA OSORIO PAEZ
DEIVID MATEO PADILLA HERRERA
JESÚS ALBERTO ULLOA GAMARRA
ANGIE TATIANA CALDERÓN LANCHEROS
DAYHANA ALEXANDRA FORERO BUITRAGO
PAOLA ALEJANDRA RODRIGUEZ HERNANDEZ
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGÍA DE LA GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FICHA 2340019-62
Bogotá D.C
2021
[pic 1] | INDICADORES DE GESTIÓN | PROGRAMA INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO |
BANCO BBVA |
N° | TIPO DE INDICADOR | NOMBRE DEL INDICADOR | OBJETIVOS | FORMULA | RESPONSABLE | PERIODISIDAD | META |
1 | ESTRUCTURA | Recursos para la inducción. | Dar información acerca de los recursos disponibles para la inducción. | Recursos ejecutados/Recursos solicitados x 100 | encargado del SG-SST | Anual | 100% |
2° | ESTRUCTURA | Seguimiento de reuniones del COPASST | Contar con el COPASST y el organismo técnico de participación entre la empresa y trabajadores | N° de actividades ejecutadas por el COPASST/N° de actividades programadas por el COPASST | COPASST | Semestral | 100% |
3° | ESTRUCTURA | Política seguridad y salud en el trabajo | La política de SST ha sido difundida a los trabajadores | N.º de trabajadores que conocen la política de SST / N.º total de trabajadores = X 100 | Responsable del SG-SST | Trimestral | 100% |
4° | PROCESO | Inducción | Identificar el cumplimiento de las inducciones programadas | N° de inducciones ejecutadas/N° de inducciones programadas*100 | Encargados del SGSST COPASST | Anual | 100% |
5° | PROCESO | Nivel de cumplimiento de las capacitaciones | Llevar el control de cada una de las capacitaciones que se realizaron dentro de la organización para verificar la eficacia de estas. | N° de trabajadores que recibieron capacitación/N° de trabajadores a los que se les programó capacitación*100 | Encargado SST | Semestral | 100% |
6° | PROCESO | Plan de trabajo | Verificar el cumplimiento al plan de trabajo | Actividades cumplidas del plan de trabajo/Actividades programadas del plan de trabajo*100 | Encargado de SG-SST | Trimestral | 100% |
7° | RESULTADO | Accidentes | Analizar el número de accidentes a los que se les da el debido proceso | N° Total de accidentes investigados/N° total de accidentes presentados | COPASST Encargado de SG-SST | Trimestral | 100% |
8° | RESULTADO | Enfermedades calificadas | Determinar las ausencias de los trabajadores por enfermedades laborales | N° de trabajadores ausentes por enfermedad/N° total de trabajadores x 100 | Encargado de SG-SST | Mensual | 100% |
9° | RESULTADO | Accidentes | Analizar el número de accidentes a los que se les da el debido proceso | N° Total de accidentes investigados/N° total de accidentes presentados | COPASST Encargado de SG-SST | Trimestral | 100% |
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