Programa De Capacitacion

ELEKTRA S.A DE C.V

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA

FORMACIÓN DE DOCENTES

MAYO DEL 2015.

PRESENTACIÓN.

La Dirección General de Capacitación ha realizado este programa con la finalidad de proporcionar una metodología que permita al responsable de capacitación llevar a cabo esta tarea de manera sistematizada.

Los programas de capacitación son la respuesta a los problemas que se encuentran en los diagnósticos y son la base para orientar acciones posteriores.

Este documento tiene como propósito facilitar al lector el aprendizaje del tema en forma autoadministrable de manera clara, sencilla y con aplicación inmediata.

CONTENIDO.

-Antecedentes.

-Necesidades que se atenderán.

-Perfil del egresado.

-Descripción del plan de estudio.

-Temarios.

ANTECEDENTES.

Si bien uno de los propósitos que persigue esta organización es mantener a todo el personal capacitado. Es importante destacar que en las sociedades antiguas no existía ni se concebía un proceso formal de enseñanza para el trabajo, ya que el conocimiento se transmitía de manera directa.

Más tarde, con el desarrollo y perfeccionamiento tecnológico, se vio la necesidad de reemplazar el de aprendices por un sistema capaz de satisfacer la mayor demanda de recursos humanos calificados.

Hoy gracias al compromiso que sustenta nuestra empresa se ha creado un proceso y procedimientos básicos para que cada empleado trabaje de manera efectiva, productiva y sobre todo logre alcanzar y explotar sus habilidades antes desconocidas.

NECESIDADES QUE SE ATENDERAN:

Con este plan de estudios se busca atender las necesidades de capacitación.

*La organización de tareas de aprendizaje.

*La ejecución de tareas.

*La evaluación de las tareas.

PERFIL DE INGRESO:

*Contar con una experiencia mínima de 3 años en el puesto a ocupar.

*Bachillerato concluido

*Interés en aprender nuevas actividades.

PERFIL DE EGRESADO:

Al concluir este programa el instructor deberá:

*Desarrollar actitudes que favorezcan su desempeño.

*Ejecutar y evaluar sus programas de capacitación que va a programar.

*Realizar una explicación acerca del tema.

OBJETIVOS DE PLAN DE ESTUDIOS:

• Elevar las capacidades, habilidades y aptitudes de la población para ampliar sus posibilidades de participación en la actividad productiva, mejorar sus niveles de vida y contribuir a un uso más racional y eficiente de los recuerdos de la sociedad.

• Abrir cauces a la población trabajadora para una participación más activa y creativa en el proceso de producción y para desarrollar su capacidad de adaptación ante los retos del cambio tecnológico y la transformación de las estructuras productivas.

• Contribuir al desarrollo de condiciones de trabajo idóneos que permitan al trabajador desempeñar su función en un medio más humano y dentro de un entorno propicio a su realización personal en el trabajo, al desarrollo pleno de sus capacidades y al incremento de la productividad.

• Fomentar una cultura y una dinámica socia les que promuevan la productividad, la calidad y la eficiencia como formas de vida y de trabajo y como elementos sustantivos para la superación económica y el bienestar nacional.

• Promover el desarrollo de vínculos de solidaridad que coadyuven al abatimiento del rezago social y al desarrollo de oportunidades de participación productiva de los grupos marginados.

El programa incluye cuatro áreas de capacitación:

1.- Habilidades básicas.

2.- Utilización de material didáctico.

3.- Desarrollo de nuevas técnicas.

4.- Utilización de instrumentos de aprendizaje.

OPERATIVIDAD DEL PLAN:

Fase 1

Fortalecimiento de las relaciones laborales.

Fase

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