Programa De Capacitacion

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN

PROGRAMA DE CAPACITACION

Seaboard Marine

Unidad Responsable: Recursos Humanos

Nombre del Programa de Capacitación: La comunicación

Encargado del Programa de Capacitación: Lic. Julio Osvaldo Ávila Sandoval, Jefe de Recursos Humanos.

Requisitos de las personas a capacitar:

• Ser trabajador de la empresa

• Tiempo mínimo de estar trabajando en la empresa 2 años.

• Con deseos de superación

• Capacidad de adaptación a la mejora continua

• Comprometerse a solucionar problemas y acatar recomendaciones

Modalidad:

Presencial ya que se realizaran talleres en grupo, Dinámicas grupales y Resolución de conflictos

Importancia de una buena comunicación

La comunicación en una organización es de gran importancia, ya que gracias a ésta el trabajo en equipo es mas eficiente, ayuda a tener un armonioso ambiente laboral donde los malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las diferentes áreas. En consecuencia, se tiene una alta productividad en las mismas, lo que se resume en una organización fuerte, sólida y en crecimiento.

Objetivo:

Lograr que el empleado llegue a comunicarse efectivamente tanto con los gerentes de la empresa como con los compañeros, para obtener un buen clima laboral y las personas puedan trabajar de manera más eficiente.

 Política:

Mejorar la comunicación  Estrategia:

Unificar al personal por medio de buenas relaciones laborales para lograr un clima que ayude al logro de objetivos de la empresa y objetivos personales.

TEMAS A TRATAR Contenido del Programa

Inversión Dirigido a: Lugar, Fecha y Hora Duración N° de Participantes

Generalidades de la comunicación - Naturaleza de la comunicación humana

- Definición de la comunicación

- Factores que intervienen en la comunicación

- Niveles de comunicación

- Modelo de comunicación humana

$ 1500

Todo el personal

Instalaciones de la empresa

15 De Mayo de 2015

De

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