MICROECONOMÍA II: COMPETENCIA PERFECTA, EQUILIBRIO GENERAL Y BIENESTAR

[pic 1]

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA

UNIDAD AZCAPOTZALCO

MICROECONOMÍA II: COMPETENCIA PERFECTA, EQUILIBRIO GENERAL Y BIENESTAR

ARELI MONSERRATH HERNÁNDEZ VENEGAS

WILLEBALDO GOMEZ ZUPPA

EL CONFINAMIENTO Y LOS TRABAJOS POR INTERNET

Objetivos:

• Demostrar como el confinamiento afectó los trabajos presenciales, y a casusa de esto, como es que se beneficio el trabajo por internet.
• Definir los pros y los contras de trabajar a través de internet.
• Realizar un análisis microeconómico de cómo se benefician las personas por los trabajos que se manejan a través de internet.
• Realizar un análisis de los cambios económicos antes y después de la pandemia.

Definición del tema:

A través de este trabajo de investigación desarrollar un análisis microeconómico de como es que el trabajo por internet beneficia a las personas, además de hacer un comparativo en el trabajo laboral y presencial.

Es importante destacar que a lo largo de la pandemia se han perdido miles de empleos que han afectado a la sociedad. Y por eso se busca la opción de trabajar desde casa mediante plataformas y empresas que no necesariamente requieren trabajos presenciales.

Todo esto se va a relacionar con el tema mercado de factores, porque hablando de trabajo desde casa se puede relacionar con la oferta de los individuos como su mano de obra (el trabajo) y la demanda la hacen las empresas, porque con la situación de confinamiento y que los individuos no se pueden exponer a estar en contacto con otros para evitar contagios, se va a buscar mano de obra y trabajadores que anqué reciban un salario menor, lo pueden realizar desde la comodidad de su casa.

Para comenzar con este tema primero se van a tratar las ventajas y desventajas que se pueden destacar de trabajar desde casa o el termino más utilizado “home office”.

Ventajas:

• Trabajar desde casa permite equilibrar mejor el trabajo y la vida personal debido al ahorro de tiempo en los viajes y una mayor flexibilidad de tiempo.
• Ahorro del salario en el transporte de la casa a la empresa.
• Está comprobado que cuando se esta fuera del ambiente laboral, a veces contaminado por reuniones y multitarea excesivas e innecesarias, son más eficientes y exitosos.
• Quedarse en casa da acceso a un entorno menos rígido, menos estresante y más amigable porque es el entorno al que se esta acostumbrado, lo que sin duda hace menos estres ​​en el trabajo. Al tener más autonomía, se reduce el nivel de estrés.

Desventajas:

• Trabajando en casa, no se puede distinguir muy bien la vida laboral de la vida privada, lo que puede ocasionar que se trabajen más horas del horario laboral.
• Incluso cuando se piensa que son innecesarios, las relaciones laborales impulsan la  creatividad, mejoran, continúan y se puede forjar una amistad duradera.
• Puede ocasionar sedentarismo ya que hay personas que no son muy activas en el trabajo a distancia, que pueden ver cómo su situación se deteriora, porque si les cuesta salir de casa y socializar.
• Una de las desventajas de trabajar desde casa es que me tomó un tiempo darme cuenta de lo fácil que es quedarse quieto. Era una escala que me recordaba muy mal la importancia de mantenerse activo. De hecho, te recomendaría que hicieras un poco más.

Como se puede notar, son bastantes las ventajas y desventajas y es muy complicado dar un resultado, porque se observa que ante la situación del confinamiento, las personas han optado por esta opción de trabajo desde casa, por las grandes ventajas que ofrece estar en un ambiente totalmente diferente.  

Un mercado de factores es un mercado en el que se compran y venden factores de producción. El mercado de factores asigna factores de producción, incluida la tierra, el trabajo y el capital, y distribuye los ingresos a los propietarios de los recursos productivos, como salarios, rentas, etc. Las demandas de factores, a diferencia de las demandas de bienes y servicios de los consumidores, son demandas derivada, es decir, dependen del nivel de producción de la empresa y de los costes de los factores.

...