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MISION VISION CONTROL DE ADIDAS

Maria Fernanda Rios BravoDocumentos de Investigación12 de Julio de 2018

813 Palabras (4 Páginas)941 Visitas

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I. DESARROLLO DE INFORME

FORTALEZAS

 INNOVACION PERMANENTE EN EL DISEÑO DE CALZADO DEPORTIVO

 FUERTEIDENTIFICACION DE CLIENTES CON EL LOGOTIPO

 PRESENCIA DE MERCADO A NIVEL MUNDIAL

OPORTUNIDADES

 MEJORAR FIDELIDAD DE SUS CLIENTES

 AUMENTO EN EL MERCADO FEMENINO

 EXPANSION DEL MERCADO INTERNACIONAL

DEBILIDADES

 EN CIERTOS SECTORES DEPORTIVOS NO SE CONSIDERAN FUERTES (BASQUETBALL)

 EXPLOTACION DE LOS TRABAJADORES EN ALGUNAS DE SUS FABRICAS

 DEMORA EN LA LLEGADA DE EMBARQUES

 POCO STOCK EN NUMERACIONES DE ZAPATILLAS

AMENAZAS

 IMITACIONES ILEGALES DE SUS PRODUCTOS

 PROVEEDORES AUMENTEN EL PRECIO DE ALGUNOS INSUMOS Y TELAS

LA COMPETENCIA REALICE ALGUNA TENDENCIA DE MODA.

Político

Diversidad política según el país (legislación, impuestos, tasas) y necesidad de procesos de auditoría, debemos destacar que no en todos los países se permiten modas como las que tiene Adidas, debemos producir dependiendo del país que se quiera comercializar.

Económico

Gran diversidad en la internacionalización. Consolidación de la marca en Europa y crecimiento en Asia y América, sus ventas crecen considerablemente, actualmente Adidas creo tiendas por departamentos es decir cada tienda por cada estilo de la línea de Adidas.

 ADIDAS ORIGINAL

 ADIDAS SPORT

 ADIDAS

Social

Necesidad de adaptarse a la cultura local, rápida variación de las tendencias de moda, esta marca tiene la facilidad de adaptarse rápidamente a los clientes solo porque están a la vanguardia de la moda.

Tecnológico

Grandes avances en gestión de información y modernización de instalaciones logísticas, además de sus materias primas y productos que se utilizan con avanzada tecnología ya sea zapatillas como prendas de vestir.

Ambiental

Gran capacidad de adaptarse al cuidado del medio ambiente y a la vanguardia de los gustos por cada país, respetando los derechos y deberes del entorno ambiental.


PLANIFICACIÓN

Responde a la pregunta: ¿Qué se va a hacer?

A partir de la Visión y Misión ya desarrollada:

 Indicar a lo menos un objetivo comercial a cumplir de 1 a 3 años

o Convertirse en líder mundial dentro de la industria deportiva

o Mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores y proveedores.

o Reducir el impacto ambiental de su negocio, para lo que compromete a mejorar en los años la información y educación a los trabajadores de este negocio.

 Planifique en 3 pasos cómo llevará a cabo el objetivo indicado

o Investigación de mercado

o Verificar productos y materiales que no tengan impacto social y ambiental

o Organización de las tiendas con capacitaciones para lograr un mejor control del stock de productos.

Desarrolle Organigrama Funcional de la empresa de acuerdo con el número de trabajadores identificados en la empresa.

[pic 1]COMO impacta el organigrama en el cumplimiento de la Misión, Visión y Objetivo

La organización de ADIDAS consta de un director general, además de la departamentalización de labores, se utiliza una conexión directa con el cliente, Retail y tiendas propias, a través de ellos podemos constatar que el control de su distribución es organizada y abarca todos los stock que requieran.

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