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CASO 1

PRIMERO: Que en fecha 03 de Diciembre del año 2012, el señor ANDRES GRIFFIN CHEVEZ, promovió demanda laboral contra el Estado de Honduras a través del Cuerpo de Bomberos de Honduras, para el Reconocimiento de Antigüedad Laboral y la Declaratoria de existencia de una Relación Laboral subordinada por Tiempo Indefinido.- Pago de Prestaciones Laborales y a Titulo de Daños y Perjuicios los salarios dejados de percibir. (Expediente No. 0107-2012-00259)

SEGUNDO: Que la relación laboral con el demandante empezó el 16 de Junio del 2005 y de ahí continuo mediante la emisión de varios contratos de Prestación de Servicios Profesionales, los

que se dieron de manera consecutiva hasta el ultimo que termino en fecha 30 de junio del 2012.

TERCERO: Que la notificación de la no renovación del Contrato de Prestación de Servicios Profesionales fue el día 19 de Junio del 2012, es decir once días antes de la fecha de terminación del último contrato de trabajo y en la cual se le estableció que su contrato ya no se le sería renovado y que la Institución le pagaría sus derechos laborales consistentes en Décimo Tercer, Décimo Cuarto mes y vacaciones no disfrutadas si las tuviera, previo entrega y finiquito del equipo asignado por parte de Bienes Nacionales; Se hace constar que no existe en el expediente administrativo ninguna falta que dé lugar a la terminación del contrato de trabajo.

CUARTO: Que el acta de Conciliación en la Secretaria del Trabajo se realizó en fecha 10 de Octubre del 2012, en dicha acta se establece que las partes no llegaron a ningún acuerdo conciliatorio.

QUINTO: Que la Procuraduría General de la República fue emplazada en fecha 27 de Mayo del 2015.

De lo anterior conteste:

Como seria su defensa si usted fuera al Apoderado Legal del Cuerpo de Bomberos? Cuando vence el termino? Como contestaría la demanda y analice como seria su intervención en la Primera Audiencia de Tramite.

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