Mano De Obra Directa

2.2 MANO DE OBRA DIRECTA

La mano de obra o trabajo fabril representa el factor humano de la producción, sin cuya intervención no podría realizarse la actividad manufacturera, independientemente del grado de desarrollo mecánico o automático de los procesos transformativos. Es el segundo elemento del costo de producción e indiscutiblemente se refiere al esfuerzo humano necesario para transformar la materia prima en un producto de manufacturado. Este esfuerzo es remunerador en efectivo valor que interviene como parte importante en la formación del costo de producción.

Características de la mano de Obra

Entra algunas de las principales características de la mano de obra encontramos lo siguiente:

• Pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa.

• No pueden ser propiedad de la organización, a diferencia de los otros recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc.; son parte del patrimonio personal.

• Las actividades de las personas en las organizaciones son, como se apunto, voluntarias; pero, no por el hecho de existir un contrato de trabajo la organización va a contar con el mejor esfuerzo de sus miembros; por lo contrario, solamente contara con el si perciben que esa actitud va a ser provechosa en alguna forma.

• Las experiencias, los conocimientos, las habilidades, etc., intangibles; se manifiestan solamente a través del comportamiento de las personas en las organizaciones. Los miembros de ellas prestan un servicio a cambio de una remuneración económica y afectiva.

• El total de recursos humanos de un país o de una organización en un momento dado puede ser incrementado. Básicamente existen dos formas para tal fin: descubrimiento y mejoramiento.

• Los recursos humanos son variables de una persona a otra; no todo mundo posee las mismas habilidades, conocimientos, etc.

Importancia de la Mano de Obra

Su importancia radica en que es el factor de producción por excelencia, debido a que es el que desarrolla una serie de actividades y tareas, y ayudado por instrumentos, infraestructura, entre otros, produce bienes y servicios de una manera satisfactoria.

Clasificación

La clasificación de la mano de obra va a depender directamente de la relación del trabajador con el proceso de fabricación del producto:

• Mano de Obra Directa: es la fuerza laboral que se encuentra en contacto directo con la fabricación de un determinado producto que tiene que producir la empresa. Esta ha sido responsable del grueso manejo del trabajo por horas de las fábricas y el costo más importante de controlar y medir.

• Mano de Obra Indirecta: es la fuerza laboral que no se encuentra en contacto directo con el proceso de la fabricación de un determinado producto que tiene que producir la empresa. Entre los tipos de manos de obra tenemos: la recepción, oficinistas, servicios de limpieza, dibujantes, etc.

Ejemplos de mano de obra directa

• Por ejemplo: el trabajo del operario de una máquina, que fabrica con ella un producto, es mano de obra directa.

• Sin embargo, un capataz supervisa muchos trabajos o productos diferentes. Su salario es un gasto indirecto, que se recoge como parte de los gastos generales de fabricación.

• En la cuenta de fabricación:

• Materiales directos + Mano de obra directa + Gastos directos = Coste primario.

Mano de obra directa extra

Existen diversos criterios para la aplicación contable del tiempo extra por labor directa, pues mientras uno dicen que debe cargarse al costo del producto que la originó, otros opinan que el tiempo extra es defecto en la programación de la producción y por lo mismo derramarse en toda la elaboración del periodo y, por último, otros autores opinan que el importe del

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