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Manual De Identidad Coorporativa


Enviado por   •  6 de Julio de 2013  •  1.630 Palabras (7 Páginas)  •  414 Visitas

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MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS INDIOS.

Manual de Identidad Corporativa

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS INDIOS.Manual de Identidad

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Presentación

Objetivos

Logotipo

Color y Texto

Versiones

Usos incorrectos

Gráficos de apoyo

Aplicaciones

Contenido

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MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS INDIOS.

1. Presentación.

Dentro de las acciones de promoción y difusión de esta Secretaria, se estableció como principal objetivo, crear y definir la identidad corporativa de la SEPI, para proyectar una nueva imagen y lograr posicionamiento en los diferentes públicos.

La Imagen o Identidad Corporativa es la expresión de la personalidad de una dependencia; la define visualmente y la diferencia de las demás, a través de la identidad corporativa la dependencia puede transmitir al público su carácter, su esencia y valores fundamentales, como pueden ser innovación, tradición, prestigio, elegancia, sencillez, calidad, servicio, entre otras.

La imagen corporativa es un factor de fundamental importancia para el posicionamiento de la dependencia, si la identidad corporativa atrae la atención, es fácil de comprender y expresa credibilidad y confianza, entonces será fácil de recordar y en consecuencia el posicionamiento de la dependencia será sólido y duradero.

Tomando en consideración estas cuestiones, a continuación presentamos el manual de identidad corporativa de la Secretaría de Pueblos Indios.

Este manual no pretende coartar la libertad de ideas, pero si ser una guía para permitir el posicionamiento y buen manejo de la identidad visual de la SEPI, servirá de consulta en el manejo de imagen y promoción y será un instrumento de apoyo en el cumplimiento de los objetivos de promoción y difusión.

Presentación

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MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS INDIOS.

2. Objetivos.

Crear y definir la identidad corporativa de la SEPI, para proyectar una nueva imagen y lograr posicionamiento en los diferentes públicos.

Proyectar coherencia, unidad y establecer lazos de comunicación entre la oficina sede y las delegaciones y direcciones en espacios territoriales diferentes y que forman parte de la SEPI.

Crear un sentido de pertenencia, por parte de todos los colaboradores de SEPI a través del establecimiento de un logotipo único y su respectivo sistema de identificación estable.

Objetivos

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MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS INDIOS.

3. Logotipo.

El logotipo que se ha utilizado para este manual y que será utilizado en lo sucesivo en sus diferentes formas y aplicaciones, es el siguiente.

Fundamentación del símbolo

Se elaboró una creación que identificara a la Secretaría de Pueblos Indios como una organización de Gobierno, utilizando elementos que creen armonía entre la imagen que se pretende proyectar y el publico objetivo, es decir, que haya una clara relación entre el logotipo de la SEPI y los Pueblos Indios.

El logotipo creado, es el Bastón de Mando, éste como un elemento característico de respeto de los Pueblos Indios que le otorgan a sus autoridades. La posición que presenta en sentido de las manecillas del reloj, indica el desarrollo que se pretende lograr en el trabajo de la SEPI con los pueblos Indios.

Logotipo

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Los listones del Bastón de Mando, en diferentes colores y la disposición de éstos en forma de movimiento representa el desarrollo y evolución de los pueblos indios. Demuestran, además, la diversidad cultural de nuestro estado.

Los doce bordados que están colocados debajo del nombre SEPI, representan a los doce pueblos, el color naranja de los rombos bordados, evoca a la madre tierra.

Logotipo

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Retícula.

Para facilitar la comprensión de cómo esta construido el logotipo y proporcionar una herramienta que facilite su manejo y reproducción, a continuación se proporciona una retícula que especifica la relación de sus proporciones.

Logotipo

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8.7 a

12.7 a

5 a

0.7 a 0.7 a

a=1

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA. SECRETARIA DE PUEBLOS INDIOS.

4. Color y Texto

Color.

Como se explico en el punto anterior, representando la diversidad y cosmovisión indígena, el logotipo consta de siete colores, por lo que se recomienda su impresión en cuatricomía, a excepción de las aplicaciones monocromáticas que se expondrán mas adelante.

Texto.

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