Manual de oganizacion.
Enviado por Emi Dreew • 11 de Diciembre de 2016 • Trabajos • 1.289 Palabras (6 Páginas) • 179 Visitas
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
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Creado por: García Navarro Lizbeth (Recursos Humanos) | Fechas de elaboración: 16 de Noviembre de 2016 |
ÍNDICE
Introducción Directorio Antecedentes históricos Organigrama Estructura funcional y descripción de puestos (por áreas) | 1 2 3 4 5 28 |
INTRODUCCIÓN
La realización de este manual tiene el objetivo dar a conocer a nuestros empleados y equipo corporativo, como es que nuestra empresa está estructurada, de igual manera como es que cada departamento lleva su área laboral y claramente quienes son los encargados de cada estación de trabajo, para mejor organización de esta, nuestra empresa; ponemos a disposición la información a nuestros clientes o público en general ; ya que ellos pueden disponer de esta información sanamente.
Directorio.
- Gerente general
(Esmeralda Gordillo Sánchez)
- Finanzas
(Geovanny Hernández Ramírez)
- Producción
(Reyes Guzmán Miriam)
3a. Operador de maquinaria
(Arturo cruz García)
3b. Ayudantes
(Jesús Hernández)
(Paola Matinés)
(Cesar Aranda)
- Recursos Humanos
(García Navarro Lizbeth)
- Prevención de riesgos
(Oscar León Cruz)
- Mercadotecnia
(Báez Pereyra Oscar Antonio)
- Ventas
(Galindo Madrid Nahomi)
- Ventas directas
(Wendy González)
Antecedentes históricos
La empresa “Compact Play” se fundó el día 15 de Agosto del 2016, en la preparatoria “Conalep Plantel Ecatepec II” por medio de un proyecto de la materia de “Formación Empresarial” la cual tenía como propósito crear emprendedores, basándonos en las necesidades que en este tiempo vivían nuestros familiares, amigos, conocidos, las instituciones sociales, los grupos, etc. Para el proyecto y ahora empresa, fue fácil hacer la innovación y creación de una memoria y un mp3 portátil, ya que muchos en la institución solían perderla o era muy difícil encontrarla en casa por las distracciones o simplemente nos exponíamos al robo. Y es por esta y otras necesidades que nace “Compact Play”.
Organigrama de la empresa.
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Finanzas
Descripción de departamento.
Área encargada de llevar a cabo las utilidades y las pérdidas de la empresa.
Dispone del dinero que entra y sale de la empresa, controla los gastos y está al pendiente de que faltan en las diferentes áreas, tiene el control total del capital.
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Descripción de puestos
Nombre del puesto: Finanzas |
No. De personas del puesto: 1 |
Área de adscripción: Finanzas |
Reporta a: Gerente general. |
Descripción del puesto: Área laboral donde los empleado de este tipo llevaran a cabo como es que se está administrando el capital de la empresa, que es mejor comprar, que es más económico, como se pueden reducir algunos gastos para adquirir más ingresos y evitar los riesgos de perdida de dinero al hacer una compra que no conviene o que tendrá consecuencias con el tiempo. |
Sueldo: $20.000 a $37.000 mensuales. |
Producción
Descripción de departamento.
Es el corazón de la empresa pues su función es realizar el proceso de nuestros materiales necesarios para la elaboración de nuestros productos.
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Descripción de puestos
Nombre del puesto: Producción |
No. De personas del puesto: 6 |
Área de adscripción: Producción |
Reporta a: Gerente general |
Descripción del puesto: Dentro de esta área se encuentran personas encargadas del ensamble, corte, confección, diseños; entre otros del producto de la empresa, para así poderlo llevar al cliente como producto final en un estado de calidad del 99%. |
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