Mentir En Los Negocios

CASO 1: DILEMA ÉTICO

Nombres y apellidos:_______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

MENTIR EN LOS NEGOCIOS

¿Piensa usted que siempre está bien mentir? Si alguien negocia el rescate de rehenes, es probable que la mayoría de la gente estuviera de acuerdo que estaría bien mentir si eso da como resultado su seguridad. ¿Qué sucede en los negocios, donde las cosas rara vez son de vida o muerte? Ejecutivos de negocios como Martha Stewart han ido a prisión por mentir (dar falso testimonio a investigadores federales). ¿Está bien disimular u ocultar cifras, ya que ya que no hay una mentira abierta?

Considere el proceso de negociación. Un buen negociador nunca muestra sus cartas, ¿de acuerdo? Por lo que omitir cierta información únicamente es parte del proceso. Bien quizá le sorprenda saber que la ley diría que miente por omitir información si la revelación parcial es engañosa, o si una de las partes dispone de mejor información de la que no dispone la otra.

En un caso (Jordan Vs. Duff y Phillips), la compañía (Duff & Phillips) ocultó información a un empleado (Jordan) acerca de la venta cercana de la empresa. El problema era que Jordan estaba en proceso de salir de la organización y por eso vendió sus acciones que poseí en ese momento (acciones de la empresa Duff & Phillips). Diez días después, las acciones valían mucho más una vez que se hizo pública la venta de la organización. Jordan demando a la empresa con el argumento de que debieron comunicarle esta información. La empresa se defendió con el argumento de que nunca mintieron a Jordan. La Corte de Apelaciones sentención que en tales situaciones una parte puede sacar “ventaja oportunista” de la otra. A los ojos de la Ley, omitir hechos relevantes en ocasiones es tan malo como mentir.

Preguntas

1. En el contexto de los negocios ¿siempre está bien mentir? Si responde sí, diga cuáles son esas situaciones, ¿Por qué estaría bien mentir en dichas situaciones?

2. Un estudio reciente reveló que 24% de los administradores afirman haber despedido a alguien por mentir. ¿Piensa qué es justo despedir al empleado que miente, sin importar la naturaleza del engaño?, ¿Si, No, Porqué?

3. En los negocios, ocultar información para beneficio de uno, ¿es lo mismo que mentir?, ¿Si, No, Por qué?

4. En el contexto de los negocios, si alguien tuviera algo que ganar con una mentira, ¿qué porcentaje piensa que mentiría?

...