Misión de la empresa Sabrozito

Producto: “Sabrozito”

(Pulpa de grosella con cuajilote)

Usar dos modelos que envié al correo de equipo. Emplear el formato.

CLASIFICACIÓN DE INDUSTRIA

Sección: C

Divisiones: 10 - 33

Industria: Manufacturera

Grupo: 103

Clase: 1030 Elaboración y conservación de frutas

MISIÓN.

Ofrecen producto o satisfacen necesidades?. Leer el modelo de tres dimensiones. Leer a Garet Hill. Leer notas de las diapositivas

Ofrecer un producto que satisfaga las expectativas y la demanda del cliente como un producto de antojo natural e innovador en el mercado, mostrando calidad y competitividad ante los productos alternos.

Si la misión le falta formulación, los valores debe replantearse. Deben ser instrumentales y apoyar la misión. Además la definición de los valores debe ser breve. Ver los ejemplos de valores de bimbo como los redacta

VALORES ESTRATÉGICOS

1. Honestidad: Nuestros trabajadores son personas honradas, y gozan de esta cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia (dando a cada quien lo que le corresponde, incluida ella misma).

2. Calidad: Sabrozito es un producto de calidad total. Ya que está hecho con base en la higiene que dicho producto requiere. Nuestro personal tiene una filosofía que dice, “El producto o servicio que nosotros daremos debe satisfacer las expectativas del consumidor sobradamente”.

3. Responsabilidad: La responsabilidad es el cumplir un deber, nuestros empleados cumplen con sus tareas arduamente día a día para que nuestra clientela crezca cada día más.

4. Compañerismo: El compañerismo involucra el convivir juntos, llevarse bien y tener comunión unos a otros. Implica escuchar a alguien que tiene una preocupación, visitar a alguien que está en el hospital, etc. por mencionar solo algunos. El compañerismo es vital dentro de la organización. Se necesita saber trabajar en equipo para lograr los objetivos planeados a alcanzar.

5. Confianza: Va de la mano de honestidad. En nuestro ámbito laboral, es sumamente importante el poder tener esta cercanía con nuestros compañeros. Y nos permite extender nuestro círculo social dentro de la empresa.

6. Comunicación: Es indispensable para procurar y mantener las buenas relaciones en todos los ámbitos de nuestra vida, particularmente en la familia, el trabajo y con las personas más cercanas a nosotros.

7. Respeto: El respeto implica marcar los límites de las posibilidades de hacer o no hacer de cada uno y donde comienzan las posibilidades de acción de los demás. Es la base de la convivencia en sociedad.

8. Tolerancia: Respetar a los demás trabajadores en su entorno, es decir en su forma de pensar, de ver las cosas, de sentir y también sabrán descender en lo que no estén de acuerdo de manera pacífica, cordial sin faltar el respeto. La tolerancia es el respeto con igualdad sin distinciones de ningún tipo.

Los valores compartidos facilitan también la motivación, la cooperación y el compromiso. Esto conduce a la eficiencia de la organización. El personal de nuestra empresa cuenta con todas estas cualidades y más, para el buen funcionamiento de ésta. Ya que los valores son fundamentales en el ser humano para la buena convivencia en equipo. Y de esta manera el trabajo será bajo condiciones más armónicas y se disfrutará de un ambiente laboral sano.

VISIÓN

Deben usar la escala de las tres dimensiones

Ser una empresa líder en la producción de pulpas, a nivel estatal, posicionándonos en la mente

...