ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN

La Administración.

Algunas definiciones:

George R. Terry, define la administración como “la selección y relación de hechos, información y el uso de supuestos en la formulación de actividades consideradas necesarias para alcanzar los resultados esperados”.

Para Burt K. Scanlan: La administración es: “un sistema que inicia con los objetivos, para en base a ellos desarrollar políticas, planes y procedimientos, apoyado en la buena comunicación para ser capaz de adaptarse a posibles cambios”.

Según la “Enciclopedia de Conceptos: “La administración es una técnica que consiste en la planificación, estrategia u organización del total de los recursos con los que cuenta un ente, organismo, sociedad con el objetivo de extraer de ellos el máximo de beneficios posible según los fines deseados”.

En su libro "Introducción a la teoría administrativa" Wilburg Jiménez Castro, define la administración como: “una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr".

De acuerdo con Brook Adams la Administración es "La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencias conflictivas en un solo organismo, para que aquellas puedan operar como una sola unidad".

Antecedentes históricos de la Administración.

Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, allá por el año 10.000 antes de Cristo comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeños núcleos sociales Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayores servicios. Los hombres de entonces tendían a especializarse en diversas actividades. Unos continuaban cazando, otros recolectaban, otros cultivaban la tierra, otros cuidaban del ganado, preparación de ropa, la fabricación de herramientas, etc. Estos esfuerzos combinados dan lugar a asentamientos sin duda mucho mejor preparados para la supervivencia.

La organización por tanto es la virtud clave que permitió a los pueblos primitivos perdurar hasta las complejas sociedades de hoy en día.

8000 A.C Época primitiva

El hombre primitivo se organizó con el fin de recolectar alimentos y cazar su principal objetivo en el logro de la subsistencia a través del trabajo colectivo.

7000 A.C Periodo Agrícola

El que el hombre clasifico el trabajo por edad y sexo, dado que el crecimiento demográfico obligó a los humanos a coordinar mejor sus esfuerzos dentro del grupo social.

4000 A.C: Egipto

Disponían de una economía compleja y jerarquizada a modo de burocracia con una gran comunicación externa marítima y fluvial, manejada siempre desde el corazón del gobierno central. La jerarquización fue un instrumento que utilizaron los egipcios para administrar ya que este trataba sobre el dominio social que resulta de la creciente complejidad de la sociedad, el hombre se esclaviza por la imposibilidad de actuar. La idea que prevaleció en el antiguo Egipto durante dinastía fue que debía haber una dura coordinación de los esfuerzos económicos de todo el pueblo, a fin de garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad y el más alto grado de prosperidad.

500 A.C. China

Se caracterizó por tener una un sistema administrativo de orden con un servicio civil bien desarrollado, basado en aspectos filosóficos y principios morales. Confucio como principal exponente de la administración en China, dictamino principios tales como:

• El administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas.

• La solución a un problema deberá ser de manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.

• Se trabaja para un pueblo, el gobernante debe tener un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios.

• La preocupación básica es el pueblo, lo económico y lo moral.

con esfuerzo colectivo se logra.

• La mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, para

mejorar de alguna manera su gobierno sin preferencias de ningún tipo.

500 A.C. Grecia

La contribución de los griegos al campo de la administración esta directamente relacionado al ámbito de s ideas, teniendo como eje central los apostes de conocidos filósofos Sócrates, Platón, Aristóteles y Pericles.

Sócrates: Separó el conocimiento técnico de la experiencia.

Platón: estudiando las aptitudes naturales del hombre, hace un acercamiento

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