Outsorcing ventajas y desventajas

Requerimientos para la actividad:

Explicar el concepto de outsourcing o subcontratación. Y la importancia para las empresas que cuenten:

De acuerdo con Startup guide (26/10/18) El Outsourcing (origen externo) es una estrategia en la que las tareas y estructuras corporativas se delegan a contratistas o proveedores de servicios externos. Pueden ser tareas concretas, áreas determinadas de la empresa o, incluso, procesos empresariales completos o en pocas palabras se refiere a la contratación de una empresa externa para que lleve a cabo las actividades que normalmente realiza el personal de administración de una empresa. Una importancia que tiene el outsourcing es que permite reducir los costes de su empresa logrando una mayor productividad de forma flexible. De esta forma es esencial elegir un proveedor especializado que asegure un adecuado nivel de calidad.

Describir ventajas y desventajas del outsourcing.

Ventajas:

• Optimización de los gastos operativos y de recursos humanos.
• Reducción de los costos gracias a la especialización.
• Aprovechamiento de los adelantos tecnológicos sin necesidad de adquirirlos de manera directa.
• Respuesta rápida a las necesidades de cambios en los flujos de trabajo, los procesos o la tecnología.
• Construcción de una red corporativa confiable.
• Aumento de la competitividad y de la capacidad productiva.
• Aplicación de mejoras tecnológicas con la colaboración de expertos.
• Mejora de los servicios de la empresa.

Desventajas

• Depender de terceros para aplicar innovaciones.
• Aislamiento respecto a las novedades tecnológicas que podrían mejorar los procesos.
• Compartir información sensible con otras empresas.
• Reducción del control en los procesos de producción o de entrega de los servicios o productos.
• Asumir la responsabilidad de la ineficiencia de la empresa subcontratada en caso de retrasos o problemas de calidad.

Qué empresas hacen uso de fábricas chinas para elaborar sus productos. ¿Y por qué?

Como plantea migta Gateway 27/01/21Empresas como Walmart, Apple, Nike, Mattel, Volkswagen, Nokia, Apple, Samsung entre otras hacen uso de fábricas chinas para elaborar sus productos. Estas empresas no son dueñas de las fábricas, sino que pagan a las empresas chinas para producir bienes de acuerdo con sus especificaciones.

Buscar información sobre las prácticas de subcontratación en países como China, Bangladesh, India y Paquistán para la fabricación de productos

 ¿Cómo son estas prácticas?

La empresa contrata a un tercero para realizar tareas, manejar operaciones o prestar servicios a la empresa.

¿Hay beneficios para trabajadores?

 Como planeta Eworker 08/11/21 quienes se emplean a través de la subcontratación legal, tienen acceso a oportunidades de capacitación, evaluación y ofertas de empleo al término de su contrato. La subcontratación de personal permite que las empresas puedan dar empleo de manera eficiente y a bajo costo, ya que este esquema ofrece prestaciones y oportunidades que las compañías no podrían brindarle a los trabajadores eventuales de manera directa, o que le representaría un incremento significativo en sus costos.

 ¿Quienes ganan y quienes pierden con esto?

La empresa gana por no tener que contratar y registrar al empelado al gobierno, el outsourcing gana por que la empresa le paga por que contrate gente y el trabajador pierde

por qué nuca sabe que presupuesto, es el real al del puesto aunque también el trabajador tiene la ventaja de aceptar la oferta, pedir más de la oferta

¿Cuáles son los aspectos positivos y negativos?

Positivo:

• A los trabajadores se les ofrecen salarios competitivos y se les contrata con todas las prestaciones de ley, disminuyendo la tasa de desempleo. subcontratar ofrece grandes beneficios, tanto a la empresa como al trabajador. Para la empresa representa competitividad, ya que se suelen elegir asesorías y servicios eficientes donde expertos realizan las labores donde existe un posible atraso; el outsourcing genera gran cantidad de empleo

Negativo:

• Existe un rubro importante político y social en el que se ve involucrado este fenómeno económico y laboral, donde se afectan las relaciones de trabajo, existiendo un distanciamiento entre empresas y trabajadores, visto de una perspectiva marxista un distanciamiento entre los dueños de los medios de producción y la fuerza de trabajo afecta de alguna manera el funcionamiento social

 ¿Qué desafíos enfrentan? Entre otros aspectos importantes.

Uno de los desafíos es el aumento del desempleo en los países extranjeros

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