PERFIL DE EGRESADOS EN EL MERCADO LABORAL

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

ARIAS ORTIZ RAFAEL

LUGO LOPEZ GLORIA AMAYRANI

ORTEGA HERNANDEZ MONICA NAYELI

NORMA HERNANDEZ VASQUEZ

INSTITUTO TECNOLOGICO DE MINATITLAN

29 DE AGOSTO DEL 2022

PERFIL DE EGRESADOS EN EL MERCADO LABORAL

EGRESADOS EN EL MERCADO LABORAL 

PERIODOS – SECTOR 

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN:

Enunciado Del Problema:

¿Por qué las empresas no contratan recién egresados?

¿En que medida la elaboración de perfiles en base al análisis y la descripción de puestos contribuye a una mejor oportunidad en un recién egresado?

¿Cuál es el campo de mercado laboral para una persona recién egresada?

¿Cuáles son las habilidades y actitudes y conocimientos que debe de tener la persona que pretende ingresar al mercado laboral

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

Objetivo General:

Investigar y elaborar perfiles sobre el análisis y la descripción de puestos en empresas para apoyar al desarrollo y que promuevan el desempeño a los recién egresados

Objetivos Específicos:

1. Realizar un diagnóstico para el análisis que permita a los recién egresados conocer qué es lo que requieren las empresas para desempeñar funciones.
2. Determinar qué necesitan fortalecer los recién egresados para una oportunidad laboral.
3. Elaborar perfiles de puesto que permitan contrataciones futuras en el mercado laboral según competencias y conocimientos requeridos en dicho perfil.

JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Justificación:

Delimitación:

Temática: la investigación está orientada en el área de recursos humanos porque es una disciplina que se basa en el desarrollo del capital humano con respecto a la organización y pone mucho interés en el empleado con énfasis en las actitudes, comportamientos, técnicas de supervisión, mejora personal, habilidades y conocimientos, según Gardner y Damond (2001), es cuando se exhibe los conocimientos y capacidades de un empleado que se puede vincular la importancia del trabajo individual para ingresar a un mercado laboral. Por su importancia, esta investigación, está orientada a un perfil idóneo de lo que requieren las empresas.

MARCO DE REFERENCIA DE LA INVESTIGACION

Marco Antropológico-Filosófico:

Marco Teórico:

Marco Conceptual:

TIPO DE ESTUDIO POR REALIZAR

HIPOTESIS DE LA INVESTIGACION

DISEÑO DE LA INVESTIGACION

POBLACION Y MUESTRA

FUENTES DE OBTENCION DE INFORMACION

Fuentes Primarias

Fuentes Secundarias

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y PRESUPUESTO DE INVERSION PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO DE INVESTIGACION

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