Mercado Laboral

Indice 2

Introducción 3

Objetivo 4

Mercado laboral 5

Elementos del mercado laboral 5

Características del mercado laboral actual 6

Cualidades y habilidades valoradas en el mercado laboral actual 6

Funcionamiento del mercado laboral 7

¿Cómo y dónde podemos trabajar en el mercado laboral? 8

Indicadores del mercado de trabajo 10

Mercado de trabajo y convenio colectivo de trabajo 10

Reclutamiento 11

Fuentes de reclutamiento del mercado laboral 12

Medios de reclutamiento del mercado laboral 13

Mercado laboral en veracruz 14

Conclusiones 15

Bibliografia 17

INTRODUCCIÓN

El mercado laboral es uno de los temas que más interesan a los jóvenes de la actualidad. El hecho de que nos pasamos prácticamente 18 años de nuestra vida para llegar a una carrera y no encontrar trabajo en nuestra especialidad es una cuestión muy difícil de asimilar por la sociedad moderna.

No cabe duda de que aquél pensamiento de que terminando la carrera te iba a ir bien ha quedado obsoleto y ha dado paso a una nueva época. Como estudiantes de una carrera universitaria debemos prestar atención particular a este tipo de temas, evaluando oportunamente lo que podría ser una oportunidad o bien una pérdida de tiempo.

OBJETIVO

Dar un acercamiento del mercado laboral a los jóvenes que actualmente están realizando sus estudios, ya que cuando se realiza dicha actividad el interés más cercano es el poder encontrar un empleo al terminar esta etapa de la vida.

Informar de las maneras en que el mercado laboral se basa, como es el proceso que conlleva y más específicamente que nos ofrece y a su vez que nos solicita.

MERCADO LABORAL

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de comodities, etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.

Desde fines del siglo XIX los Estados de todo el mundo han dictado leyes laborales para regular los mercados de trabajo y proteger a los trabajadores. Este conjunto de normas se denomina derecho laboral.

Las normas del derecho laboral tienen la característica general de ser de aplicación obligatoria, sin poder ser renunciadas, a menos que las condiciones de trabajo sean más beneficiosas para el trabajador.

ELEMENTOS DEL MERCADO LABORAL

a) La Demanda en el Mercado de Trabajo: La demanda global del mercado de trabajo tiene su origen en las demandas individuales de empleo de cada una de las personas que desean obtener un puesto de trabajo.

b) La Oferta en el Mercado de Trabajo: Está formada por la suma de los puestos de trabajo ofrecidos por quienes están dispuestos a contratar a un trabajador/a, es decir, los empleadores.

c) Los Intermediarios en el Mercado de Trabajo: Se trata de una serie de entidades, ya sean públicas o privadas, que se esfuerzan en facilitar la conexión entre demandantes y oferentes, de forma que se propicie un encuentro entre ambas partes.

CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO LABORAL ACTUAL

El mercado laboral actual se caracteriza por:

• Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales.

• Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.

• Aparición de nuevas profesiones.

• El sector servicios es el que ocupa más personas.

• Aumento de las pequeñas empresas en grandes núcleos urbanos, a consecuencia de una descentralización productiva.

• Fuerte competencia entre empresas.

• Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales.

• Implicación de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se valora más la capacidad de organización y la iniciativa.

• Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnológicos en muchas profesiones u oficios.

• Reducción de la jornada laboral.

• Aumento de oportunidades laborales dónde se trabaja con información, gráficos, datos, estudios.

CUALIDADES Y HABILIDADES VALORADAS EN EL MERCADO LABORAL ACTUAL

a) Cualidades Personales: tales como la autonomía, iniciativa, creatividad, discreción, ética, lealtad, y seguridad en uno mismo.

b) Habilidades Sociales: entre las que deben destacar la capacidad de trabajo en equipo, la responsabilidad, la capacidad de comunicación, la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones (flexibilidad), la autonomía en la resolución de problemas, la capacidad de organización, la capacidad de superación y la disponibilidad.

FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO LABORAL

Consiste en la formación de la oferta y la demanda de trabajo, y en llegar al encuentro entre ambas. La oferta tiene su origen en la necesidad de los empresarios de mano de obra; y la demanda en la necesidad de tener un puesto de trabajo de las personas que así lo desean.

Las ofertas

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